Publiée le 8 avril 2026 · Source : France Travail
Le/la futur(e) jouera un rôle clé dans :
• La tenue et le suivi de la comptabilité générale,
• La gestion des ressources humaines jusqu'à l'édition des fiches de paie. Missions principales 1- Comptable
• Collecte et saisie régulière des informations comptables,
• Révision et contrôle des comptes bancaires,
• Suivi des règlements fournisseurs et clients,
• Etablissement de factures clients,
• Etablissement des TVA mensuelles et autres impôts,
• Elaboration de tableaux de bord,
• La mission se fera en étroite collaboration avec le support fonctionnel DAF du groupe. 2- Ressources Humaines et Paie
• Collecte et suivi des informations sociales (temps de travail, congés, arrêts maladie, médecine du travail.),
• Etablissement des bulletins de paie (collecte des variables, saisie, suivi des heures),
• Gestion administrative du personnel (contrats, absences, suivi des heures),
• La mission se fera en étroite liaison avec le support fonctionnel DRH du groupe.
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