Comptable (H/F)

L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur est un acteur clé du financement de la protection sociale. Chaque jour, nos équipes œuvrent pour garantir les droits sociaux de tous, tout en accompagnant les entreprises et les travailleurs indépendants.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif engagé et bienveillant, qui conjugue exigence professionnelle, innovation et équilibre de vie. Afin de renforcer l'équipe actuelle, nous recrutons 1 personne en contrat à durée indéterminée pour notre site de Marseille Joliette ou Avignon.

Le service comptabilité est composé de 11 personnes situées sur deux sites, Avignon et Marseille. Vos missions :

En tant que comptable, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées : Assurer la comptabilisation des opérations de la gestion des encaissements ; Gérer les flux comptables de la gestion des encaissements ; Ajuster et justifier les soldes comptables, procéder aux régularisations éventuelles ; Réaliser les clôtures mensuelles de la gestion des encaissements ; Produire les documents retraçant les résultats comptables de l'organisme (mensuels et annuels) ; Assurer la conservation des pièces justificatives et de valeurs relevant de la responsabilité du Directeur Comptable et Financier ; Contribuer à la mise en œuvre des contrôles Comptables ; Appliquer la charte des valeurs de l'organisme ; Participer éventuellement à des groupes de travail et à des groupes projet ; Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance.). Votre profil

• Vous maitrisez la méthodologie comptable ? Vous savez mettre en œuvre les techniques d'analyse (identifier les informations pertinentes, détecter les informations cohérentes...) et connaissez les règles de rapprochements bancaires,

• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et curiosité,

• Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives tout en rendant compte de votre activité à votre hiérarchie,

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité ou d'une formation supérieure ; une première expérience de minimum 6 mois en comptabilité constitue un atout, S'agissant des candidatures internes institutions : l'appel est ouvert aux agents de niveau 3 et 4. Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007. Conditions particulières / modalités de recrutement Le processus de sélection s'appuiera sur :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;

• Un test écrit en présentiel (semaine 13);

• Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 14) (Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié) L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus. Nos avantages Vous bénéficiez également des avantages suivants :

• Souplesse choix temps de travail ;

• Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien

• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;

• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;

• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;

• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;

• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;

• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans)

• Œuvres sociales du CSE Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le 15 mars 2026.