Publiée le 13 avril 2026 · Source : France Travail
Dans le cadre du remplacement d'un salarié, vous intégrez une équipe composée de 10 Comptables (dont votre N+1 une Comptable Générale), d'un Chef Comptable et d'un DAF au sein d'un groupe de 1800 collaborateurs dont 50 au siège où se trouvent : la Direction Générale et l'ensemble des fonctions supports. Voici vos fonctions sur un portefeuille de 2 à 3 PME représentant 29 M€ de CA :
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables
• Respecter les délais de production d'information dans le cadre du planning de reporting mensuel
• Saisir 600 factures fournisseurs à rapprocher avec les engagements de dépenses
• Préparer les règlements fournisseurs qui seront techniquement validés par le Directeur Général
• Comptabiliser les encaissements clients
• Traiter, vérifier et cadrer la TVA
• Gérer les notes de frais
• Etablir la revue des dossiers bilan 3 fois par an
• Assurer un cadrage entre les comptes comptables et les éléments de paie
• Comptabiliser et traiter les immobilisations
• Etablir les rapprochements bancaires mensuels Logiciel comptable utilisé : ERP Deal Projet de dématérialisation des factures en cours : 90% des sociétés du groupe sont en dématérialisation. Les 10% restant devraient y passer courant du mois de mai. Profil 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement acquise en cabinet.
Formation : Bac +2 (BTS comptabilité)
Rapidité : capacité à saisir RAPIDEMENT pour pouvoir traiter 600 factures par mois.
Capacité à gérer plusieurs sociétés juridiques simultanément.
Capacité à justifier les comptes du bilan.
Qualités recherchées : organisation, rigueur, respect des délais, autonomie, discrétion, respect de la confidentialité et bonne présentation. Avantages :
• 13ème mois
• 2 jours de télétravail par semaine
• Tickets restaurant (11 €)
• Participation
• Prime de bilan correspondant à un mois de salaire Processus de recrutement :
• Test ASSESSFIRST
• Entretien en présentiel avec le Directeur Comptable et le DAF
• Entretien en visio avec la RH Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez ! Poste en CDI à pourvoir immédiatement date de démarrage prévue : première quinzaine d'avril
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