Commercial H/F pour les crèches BABY EVEIL (H/F)

Intitulé du poste : Commercial(e) pour le réseau BABY EVEIL

Statut : Salarié(e) CDI Rattachement hiérarchique : Gestionnaire BABY EVEIL

Lieu de travail : GIE ALCA

• Baillargues Date : 1er juin 2026 Rejoindre Baby Éveil, c'est rejoindre une équipe engagée et structurée qui place l'épanouissement des enfants au cœur de son activité. Boostez votre carrière en contribuant à un réseau de crèches dynamique. Qui sommes-nous ?

Baby Éveil, créateur de crèches à taille humaine, dédie son professionnalisme à un accueil de qualité et bienveillant des tout-petits.

En plein développement, nous cherchons à renforcer notre maillage local et nos partenariats avec les entreprises pour faciliter l'accès à des places en crèche. Rejoindre Baby Éveil, c'est intégrer une entreprise où l'esprit d'équipe, l'innovation et la proximité sont des priorités. 1. Mission principale

Le/la commercial.e est le premier interlocuteur auprès des familles et le contact privilégié des entreprises sur le long terme.

Il/ elle est chargé.e de développer le chiffre d'affaires des structures en commercialisant les berceaux auprès des familles et des partenaires (entreprises). Il/elle est en charge d'adapter l'attribution des places en fonction du planning et des besoins. Il/elle contribue à la visibilité de la crèche et à la fidélisation des clients. 2. Activités principales

Développement commercial :

• Prospecter de nouvelles familles et entreprises (réservations de berceaux) ;

• Identifier et développer des partenariats locaux (entreprises) ;

• Optimiser l'affectation des places en tenant compte des disponibilités des crèches ;

• Mettre en place des actions commerciales (journées portes ouvertes, salons, événements) ; Relation clients :

• Accueillir et informer les familles sur les avantages du réseau BABY EVEIL ;

• Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées ;

• Assurer le suivi des demandes et des inscriptions ;

• Fidéliser les familles et gérer la relation famille jusqu'à l'arrivée de celle-ci ;

Communication & marketing :

• Participer à la stratégie de communication (réseaux sociaux, site web, supports commerciaux) ;

• Valoriser l'image du réseau BABY EVEIL ;

• Mettre à jour les outils de communication ;

Suivi administratif :

• Gérer les dossiers d'inscription en lien avec la secrétaire administrative ;

• Assurer le reporting commercial (objectifs, taux de remplissage, actions menées) auprès du gestionnaire ; 3. Compétences requises

Compétences techniques :

• Techniques de vente et de négociation adaptées aux publics visés (BtoB & BtoC) ;

• Bonne connaissance du secteur de la petite enfance ;

• Maîtrise des outils informatiques et CRM ;

Compétences relationnelles :

• Excellent sens du relationnel ;

• Écoute et empathie ;

• Capacité à convaincre et à argumenter ;

• Organisation et autonomie ; 4. Profil recherché

• Formation commerciale (Bac à Bac+5) ;

• Expérience de 2 ans minimum dans le secteur de la Petite Enfance ; 5. Conditions de travail

• Horaires flexibles

• Déplacements (prospection sur les départements limitrophes (34, 66, 30) et rdv famille dans les crèches)

• Rémunération : 2000 Euros brut + variable selon objectifs

• Voiture de service

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur

• Tickets restaurant

• Prime d'ancienneté 6. Objectifs et indicateurs de performance

• Développement du chiffre d'affaires et rentabilité ;

• Nombre de nouveaux contrats signés (familles / entreprises) ;

• Taux de satisfaction client ;

• Développement du réseau de partenaires ; 7. Évolution possible et rapide

• A moyen terme, le commercial pourra devenir responsable commercial ;

• Poste évolutif dans une entreprise en développement avec un doublement des projets dans les 5 prochaines années ; Prêt.e à rejoindre Baby Eveil? Postulez dès maintenant!