Chef projet industrialisation N1 (H/F)

VENEZ NOUS RENCONTRER AU SEIN DU SALON TAF DE SAVERDUN, LE JEUDI 16/04/2026 de 9h A 12h30

Salle de la Laure / zone industrielle de la Laure / 09700 SAVERDUN Le chef de projet sera garant de la performance de son activité et de l'équipe projet sur le plan technique, économique et délais, il coordonnera l'équipe projet, Validera la planification des activités de son périmètre sur les industrialisations, communiquera avec le/les client(s) et rendra compte de ses résultats à son Responsable. DESCRIPTION DU POSTE:

• Planifier les activités et consolider le planning des différentes phases du projet y compris le retour d'expérience

• Identifier les attendus Client et compléter par les besoins internes en matière de robustesse processus

• Piloter les équipes pluridisciplinaires affectées aux projets dont il a la charge

• Animer les revues de projet et passage de jalons

• Consolider les indicateurs de performance et points critiques des projets (qualité, coût, délai) et les restituer à sa hiérarchie

• Piloter le plan de levée de risques Projet et mettre à disposition l'ensemble des livrables conformément au processus en

vigueur

• Accompagner la fonction Qualité Industrialisation en charge d'évaluer la maturité des livrables transmis par les équipes multimétiers

• Assurer la relation technique client

• Piloter le plan d'action de chacun des projets

• Evaluer la conformité de l'atterrissage des projets par rapport aux cibles industrielles et informer de tout risque ou écart

constaté. Les connaissances professionnelles à avoir pour ce poste :

Connaître les secteurs d'activités du Groupe ainsi que les exigences normatives

Maîtriser les outils de gestion de projet

Connaître les processus liés à son métier

Connaissances générales en gestion et finance

Connaissances générales des référentiels qualité client

Organiser, planifier, motiver et contrôler

Communiquer en anglais Savoir être :

Déléguer

Prendre des décisions

Analyser

Organiser, planifier et contrôler

Manager en transversal

Communiquer en anglais Faire preuve de Leadership

Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité

Transmettre ses compétences , ses connaissances et sa pratique

Faire preuve de rigueur et de pragmatisme

Prendre des décisions et des initiatives

Collaborer et communiquer avec différents interlocuteurs (internes et externes) afin d'atteindre un objectif

Faire preuve d'Exemplarité