chef projet démographie scolaire sectorisation annonce n°abs H/F - EC20613

chef projet démographie scolaire sectorisation annonce n°abs H/F

• EC20613 Le Département de l'Eure recrute son futur chef de projet démographie scolaire et sectorisation. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un territoire et contribuer concrètement à la réussite des collégiens ? Rejoignez une collectivité engagée et un environnement de travail structurant et stimulant. La Direction de l’éducation et des collèges, à taille humaine, place la coopération et la transversalité au cœur de son action. Elle porte des enjeux majeurs pour le Conseil départemental au service de l’intérêt général et du développement du territoire eurois. Au cœur de la stratégie éducative départementale, vous serez chargé de produire et d’analyser des données démographiques générales et scolaires afin de construire une cartographie adaptée aux évolutions du territoire et aux besoins des collégiens. Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles : Cadre d'emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A

Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement Missions :

• Assurer la gestion et l’exploitation des données via des outils cartographiques (SIG, outils de prospection scolaire) ;

• Mettre à jour et piloter la carte scolaire des établissements publics eurois en lien avec l’évolution démographique ;

• Consolider et analyser des données techniques internes et externes ;

• Développer et animer un réseau partenarial aux niveaux national, régional et départemental (Ministère de l’Éducation nationale, Rectorat de Normandie, DSDEN, INSEE…) ;

• Être force de proposition pour faire évoluer la stratégie de sectorisation ;

• Concevoir et animer des présentations claires, impactantes et accessibles. Conditions d'exercice de l'emploi : Poste basé à la Maison du Département – rue Saint-Louis à Évreux

Interactions régulières avec les directions internes, partenaires institutionnels, autorités académiques et élus locaux

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;

Accès au restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.