Chef·fe de projet Janus F/H

RESPONSABILITÉS : Votre rôle est d'assurer la réussite opérationnelle du campus en déployant une offre de formation aux métiers de la décarbonation, en structurant un écosystème collaboratif et en impulsant des projets innovants liés aux transitions écologiques et industrielles. Créer un environnement favorable au développement de la formation tout au long de la vie (FTLV) et à la sensibilisation des collégiens et lycéens aux enjeux de décarbonation. Vous serez accompagné·e d'un équipe dans divers domaines (communication, pédagogie, finances, scolarité, relations partenaires ...) en lien hiérarchique ou fonctionnel. ACTIVITÉS PRINCIPALES Gestion de Projet : pilotage budgétaire, déploiement d'actions spécifiques, suivi des indicateurs Collaboration Pédagogique : s'assurer de la conception, du développement et de l'animation des différents parcours de formation (Formation initiale, continue ou tout au long de la vie, sensibilisation) adaptés aux métiers des transitions écologiques et industrielles (ingénierie environnementale, décarbonation, écologie industrielle, etc.). Coordonner les intervenants et les partenariats pédagogiques Animation et développement du réseau de partenaires : Identifier, solliciter et fédérer les acteurs locaux, nationaux et internationaux. Négocier et formaliser des partenariats (conventions, accords de collaboration, co-financements). Organiser des événements (séminaires, ateliers, forums) pour renforcer la dynamique collaborative Communication et valorisation du campus : Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication pour promouvoir les formations, les projets et les réussites du campus. Organiser des actions de sensibilisation et de recrutement (salons, campagnes digitales, relations presse). Valoriser les retours d'expérience et les témoignages pour renforcer l'attractivité du campus Suivi Opérationnel : Superviser la mise en œuvre du projet dans sa globalité. Assurer la veille sur les évolutions des métiers et des besoins des entreprises pour adapter l'offre de formation. Rédaction de supports (Appels à projets, conventions, rapports d'activité, supports de communication) Reporting et Amélioration Continue : Rédiger des procédures internes de toutes les activités, identifier les indicateurs pertinents et les suivre Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur administratif de Polytech Marseille et en lien fonctionnel avec le Responsable Scientifique et Technique et le Responsable pédagogique et opérationnel du projet. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé·e au minimum d'un Bac+3 et disposez d'une première expérience en gestion de projet. Vous avez des connaissances en droit public/droit des contrats mais aussi en finances publiques/budgétaires générales. Vous maitrisez les enjeux de la décarbonation, de l'économie circulaire, des métiers verts et des innovations industrielles durables. Vous êtes à l'aise dans la planification, suivi budgétaire, évaluation et reporting de projets complexes. Enfin.. Vous aimez animer, fédérer les équipes pluridisciplinaires. Vous travaillez en mode projet et connaissez la méthodologie. Vous avez une grande rigueur et capacité d'adaptation. Vous savez prioriser et êtes résilient face aux imprévus. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j

• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)

• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

• La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social