Publiée le 21 avril 2026 · Source : France Travail
Connectez-vous pour utiliser cette fonctionnalité
Description du poste:
Intégré(e) au sein d’une équipe de 3 chefs de projets (BI, SAP SD/MM et EDI) et rattaché(e) directement au DSI, vous serez un acteur clé de la transformation des processus financiers. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets SAP FI CO, de la conception jusqu’au support, dans un contexte stratégique et structurant. Vos principales missions :
• Pilotage et conception des solutions : animation d’ateliers métiers, analyse des besoins, rédaction des dossiers de cadrage et des spécifications fonctionnelles et techniques.
• Coordination des réalisations et des déploiements : suivi des développements, pilotage des équipes internes et externes, gestion des mises en production.
• Recette et qualité : participation aux tests unitaires, d’intégration et utilisateurs afin de garantir la conformité des solutions livrées.
• Accompagnement et support expert : conduite du changement, formation des utilisateurs et support applicatif de niveau expert (TMA). Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
• Projet structurant à fort enjeu : participation à la migration vers SAP S/4HANA en 2027
• Intégration sécurisée : passation organisée avec les équipes TMA pour une prise de poste progressive
• Environnement bien documenté : documentation technique complète facilitant la montée en compétences
• Télétravail : 2 jours par semaine Profil recherché:
Minimum 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projets SAP FI CO avec idéalement des connaissances sur d’autres modules : BW, CO-PA, SAC et des compétences en développement ABAP. Compléments:
Lieu : Mulhouse (68)
Contrat : CDI – Client final
Rémunération : 60 000 € à 70 000 € brut annuel fixe Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) sous 7 jours après réception de votre candidature.
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
La Fédération de Charité Caritas Alsace est une association reconnue de la mission d’utilité publique et agréée entreprise solidaire d’utilité sociale. Elle est organisée en deux grandes branches d’ac
tâche Recueil du besoin utilisateurs Réalisation des études de faisabilité, APS ou APD Construction et Management du planning projet et des budgets Suivi et Coordination de la phase de Réalisation Sui
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de transformation, la Direction Régionale Handicap de VYV 3 Bourgogne engage une évolution progressive de son offre PH, en cohérence