Chef de projet VRD (F/H)

RESPONSABILITÉS : Ton terrain de jeu : piloter des projets de A à Z Ici, tu n'es pas “juste” en suivi de chantier. Tu es au cœur du projet, de la phase conception jusqu'à la réception des ouvrages. Rattaché(e) au gérant et à un chef de pôle, tu travailles en direct avec les 4 chefs de projets et tu pilotes plusieurs opérations VRD & Paysage en simultané. Phase Études: Tu construis les bases Tu interviens dès l'amont pour poser des fondations solides : • Participer aux réponses aux appels d'offres • Contribuer activement aux réunions de conception (loi MOP) • Apporter ton expertise technique : nivellement, EP/EU, réseaux, girations... • Prendre en main les sujets réglementaires (PPRI, ICPE, DLE...) • Rédiger les pièces écrites avec le chargé d'études • Lancer et analyser les appels d'offres travaux (ACT, RAO) • Assurer le suivi global des missions de maîtrise d'œuvre Tu ne subis pas les projets, tu les structures. Phase Travaux : Tu es aux commandes Place au concret. • Visa des documents d'exécution (plans, notes de calcul, fiches techniques...) • Pilotage des chantiers : réunions, coordination, suivi contractuel et financier • Gestion des interfaces jusqu'à la réception et levée des réserves • Rédaction des comptes rendus • Garantie du respect des règles de l'art, normes QHSE Tu es le chef d'orchestre du chantier. Et parce que le fonctionnement doit être en mode agile... Ton rôle ne s'arrête pas au technique : • Participation au développement commercial (propositions, devis, échanges MOA) • Contribution à la vie et à l'organisation de l'agence • Management des chargés d'études en collaboration avec les autres chefs de projet PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on a envie de rencontrer: On cherche un(e) Chef(fe) de Projet VRD / Hydraulique expérimenté(e). Pas seulement un bon technicien. Un vrai pilote. Ce qui est attendu de toi: Tu as une expérience confirmée en gestion de projets VRD. Tu sais : • Planifier avec méthode • Anticiper les problématiques chantier • Trouver des solutions concrètes et pragmatiques • Coordonner l'ensemble des intervenants sans perdre le cap • Garder la vision globale tout en maîtrisant le détail Tu avances avec assurance, mais sans jamais cesser d'apprendre. Tu partages. Tu proposes. Tu améliores. Ton état d'esprit: La compétence technique est essentielle. Mais le savoir-être fait la différence. les profils qui "matchent" avec l'ADN • Sont autonomes sans être solitaires • Ont l'esprit d'entreprise • Font preuve de rigueur et d'organisation • Savent s'adapter vite • Ont une vraie capacité d'analyse et de synthèse • Prennent des initiatives Les valeurs (notre ADN) • Esprit d'équipe : gagner ensemble • Authenticité : se dire les choses simplement • Engagement : s'impliquer vraiment Chaque projet est une aventure collective. On cherche des personnalités qui ont envie d'agir, de construire, de challenger et de faire grandir l'équipe.