Chef de projet sourcing recrutement (H/F)

Dans le cadre du développement de sa société, POK vous propose : Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel Votre mission : Mettre à jour la liste des postes à pourvoir

Rédiger les offres d'emploi à partir des fiches de fonction

Communiquer nos offres aux écoles

Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne

Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests

Envoyer les propositions et contrats aux futurs collaborateurs

Intégration des nouveaux salariés

Participer à la mise à jour des tableaux de compétences

Gestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée etc)

En back-up pour la paie : récupérer les éléments variables de paie

Saisir les éléments variables dans le logiciel Votre profil : Niveau d'anglais conversationnel parlé suffit

Sens du service

Curiosité

Esprit logique

Disponibilité

Pour vos déplacements sur les forums une voiture de société est mise à disposition Vos avantages : Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)

Welcome pack

Accord de participation aux bénéfices

Comité d'entreprise - achats à prix réduit

Participation à la complémentaire santé

Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour

Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour

Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)

Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur

Epargne salariale

Aide à la mobilité (action logement)

Processus d'intégration

Formation interne et externe, continue

Accompagnement vers la polyvalence

Interaction avec de nombreux services

Promotion interne

Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Ressources humaines

Date de début : dès que possible

Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événements

Télétravail : non

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)

Test à réaliser chez vous

Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti

Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2

Réponse finale