Chef de projet produit digital (h/f) (H/F)

Depuis 13 ans, Vistalid réunit 200 collaborateurs sur 8 agences en France et à l'international (Espagne, Belgique). Nous accompagnons plus de 12 500 clients, TPE et PME de tous secteurs d'activité, dans la création et la gestion de leurs sites web et de leurs outils digitaux. Notre pôle technique compte 45 personnes. Côté applicatif, une équipe resserrée de 3 développeurs et 1 chef de projet (ce recrutement) prend en charge nos projets internes : centralisation de nos données, applications pour nos commerciaux, plateforme clients, intégrations avec nos outils SaaS. Aujourd'hui ces projets arrivent sous forme de demandes plus ou moins mûres et le cadrage se fait au fil de l'eau. Nous créons ce poste pour y mettre de la structure. L'équipe Vous rejoignez l'équipe R&D : 3 développeurs et le Responsable Développement & Infrastructure. Vous travaillez en binôme avec ce dernier : il porte la technique, vous portez le besoin.

• N+1 : CTO Vous avez le même responsable que les développeurs : vous êtes leur pair, pas leur hiérarchie. Vos missions Cadrer * Recueillir le besoin auprès des directions métier et le traduire en quelque chosed'exploitable par l'équipe

• Rédiger les spécifications fonctionnelles : c'est votre livrable principal

• Réaliser les wireframes et tous les supports visuels

• Définir les critères d'acceptation avant le démarrage des développements Prioriser et piloter * Tenir le backlog et rédiger des tickets exploitables sans allers-retours

• Arbitrer avec le Responsable Développement & Infrastructure : ce qui passe, ce qui attend, ce qui ne se fera pas

• Suivre l'avancement, donner de la visibilité sur les délais, remonter les blocages tôt Recette * Réaliser les recettes fonctionnelles

• Suivre les anomalies jusqu'à correction et valider les mises en production Accompagner * Former les utilisateurs internes et maintenir la documentation fonctionnelle Ce que le poste n'est pas * Vous ne managez pas les développeurs.

• Vous ne tranchez pas les choix techniques ni d'architecture : ils se prennent dans l'équipe.

• Vous ne codez pas. En revanche, votre avis pèse sur ce qui est construit, dans quel ordre, et pour qui. Profil recherché Nous ne cherchons pas quelqu'un qui transmet des demandes, mais quelqu'un qui les instruit : creuser le problème derrière la demande, savoir dire non, et écrire assez clairement pour qu'une spécification ne coûte pas trois semaines d'ambiguïté.

• 2 à 5 ans en gestion de projet technique

• Culture technique réelle : application web, front/back, API REST, modèle de données, lecture d'un SQL simple, environnements dev/recette/prod. Un passé de développeur est un plus, pas un prérequis

• Aisance de communication orale et écrite.

• Pratique de l'agile (Jira utilisé en interne)

• Autonomie : vous construisez le cadre avec le Responsable Développement & Infrastructure, au sein de l'équipe Dev existante * Vous utilisez au quotidien les outils d'IA (Claude design, Rédaction, Relecture) tout en gardant l'esprit critique et le contrôle sur vos livrables. Notre environnement, pour information : Symfony, Docker, GitLab. Vous n'avez pas à le maîtriser, mais le vocabulaire doit vous parler. Ce sur quoi vous serez attendu * Un backlog structuré, lisible par les métiers comme par l'équipe

• Des spécifications claires pour que l'équipe démarre sans allers-retours

• Vous serez le référent fonctionnel de nos applications, tenue du planning et de délais annoncés. Conditions * CDI, Bègles (33)

• Télétravail partiel

• l selon profil et expérience

• Prise de poste dès que possible Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à créer : vous définissez la façon de travailler, vous n'appliquez pas une méthode imposée

• Une diversité de projets, pas une seule application à maintenir

• Un accès direct aux décideurs, et des arbitrages qui produisent un effet visible en quelques semaines Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel