Publiée le 1 mai 2026 · Source : France Travail
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PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Martinique ( CDG Martinique), est un établissement public capable d’évoluer au rythme des collectivités et d
Description du poste : Description de l'entreprise Avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel, notre hôtel 4 étoiles est plus qu'un lieu de passage. C'est un lieu où se créent des souvenirs, où les ém
Description du poste : Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valo
Description du poste : Vous contribuerez à déployer la stratégie du magasin et de développer la fidélisation de la clientèle grâce aux missions suivantes Mise en place des campagnes de communication ·
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RESPONSABILITÉS : 1. Élaborer et déployer la stratégie et les activations média 2. Piloter la relation avec l'agence média et internaliser des leviers clés 3. Piloter la performance et les études média 4. Assurer une veille et contribuer à la montée en compétences du Pôle PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience :
Formation Bac+5 en Marketing digital, Communication, Média ou École de Commerce.
Minimum 3 ans d'expérience en achat média, pilotage de campagnes digitales et/ou gestion de la relation agence média. Compétences requises :
· Solide maîtrise de l'écosystème média online (SEA, social ads, display, programmatique, VOL, affiliation) et offline (TV, radio, OOH, DOOH)
· Expérience du pilotage d'agence média (brief, challenge, suivi opérationnel)
· Maîtrise des outils analytics et de mesure : GA4, AT Internet
· Maîtrise des principales plateformes publicitaires
· Compréhension des méthodologies d'études média
· Gestion de projet et coordination multi-parties prenantes
· Gestion de budget Qualités requises :
· Forte capacité d'analyse et esprit de synthèse
· Rigueur et sens de l'organisation
· Aisance relationnelle et capacité à challenger des interlocuteurs experts (agence, régies)
· Autonomie, force de proposition et proactivité
· Curiosité et appétence pour l'innovation média
· Sens de la négociation
· Réactivité et gestion des priorités
· Esprit d'équipe