Chef de Projet Marketing ETF H/F

Vos missionsAu sein du département Marketing de la ligne métier ETF & Indiciel et rattaché(e) au Responsable Brand & Paid Campaigns, vous contribuerez à la promotion de la marque et des expertises ETF auprès d'une clientèle professionnelle et retail, sur les marchés européens et asiatiques.À ce titre, vous serez amené(ebr />- Déployer des campagnes de promotion digitales en coordination avec les agences de publicité.- Suivre les différentes étapes des campagnes : conception, création, rédaction, exécution et mise en ligne.- Superviser le déploiement des supports de communication en veillant au respect des contraintes juridiques et de conformité.- Participer à la mise en oeuvre du plan de visibilité sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, ainsi qu'aux partenariats avec des influenceurs.- Identifier les contenus à valoriser afin d'alimenter les différents canaux de communication.- Coordonner les actions de visibilité avec les partenaires et influenceurs.- Collaborer avec les équipes Marketing et Commerciales afin d'assurer le bon déroulement des projets et le partage des priorités.- Suivre les performances des campagnes, réaliser les reportings et participer au suivi budgétaire.- Effectuer une veille concurrentielle et proposer des axes d'amélioration des dispositifs marketing.- Assurer la coordination des prestataires externes ainsi que des équipes internes dans un environnement international.Votre quotidienVotre mission principale consistera à piloter et coordonner les différents projets marketing liés à la promotion des solutions ETF d'Amundi. Véritable chef d'orchestre, vous interviendrez auprès de nombreux interlocuteurs internes et externes afin de garantir la bonne exécution des campagnes, tout en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires.Le poste est basé à Paris 15? et est à pourvoir dès maintenant.Rémunération & avantages- Rémunération : EUR bruts annuels.Process de recrutement :- 1ère étape : échange téléphonique avec Shirley, Consultante en Recrutement, puis entretien en visioconférence (±45 minutes).- 2ème étape : entretien avec le manager opérationnel.