Chef de Projet Industrialisation (H/F)

En bref : Alès (30) – CDI – Chef de Projet Industrialisation (H/F) – 50/65K€ + participation & intéressement (équivalent 14-15e mois)

• Métallurgie / Dispositif médicaux Adsearch recrute pour un site de 130 collaborateurs qui produit des Dispositifs médicaux en petites séries via un procédé exigeant, un Chef de Projet Industrialisation (H/F). Vous intervenez dans un environnement industriel normé, technique et structuré, sur un process composé de nombreuses étapes manuelles et d’un haut niveau de traçabilité, avec une forte exposition clients à l’international. Vos missions :

• Être l’interface technique entre les clients (Europe / États-Unis) et les équipes internes * Analyser les nouvelles demandes et évaluer leur faisabilité en lien avec les méthodes, la production et la qualité * Structurer et piloter les projets d’industrialisation, du prototype à la validation des premières séries * Élaborer les plannings projets et sécuriser les jalons techniques * Coordonner les acteurs internes et externes (outillage, process, production) * Suivre les mises au point en atelier et ajuster les paramètres si nécessaire * Accompagner les premières livraisons et gérer les retours techniques * Participer aux audits clients et représenter le site sur les sujets techniques Vous intervenez dans un contexte de structuration et d’amélioration continue, avec une attente forte sur la coordination transverse et la capacité à faire avancer les projets dans un environnement exigeant. Votre profil :

• Formation Ingénieur en mécanique, génie des procédés ou productique * Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels * Expérience en environnement normé (médical, automobile, aéronautique…) et process technique (métallurgie, plasturgie, fonderie..) * Anglais courant indispensable * Leadership naturel, capacité à fédérer des équipes multi-métiers * Aisance dans les environnements techniques complexes et les cycles projets longs Ce qu’on vous propose :

• Rémunération entre 50 et 65K€ brut annuel selon profil * Participation et intéressement (équivalent 14-15e mois selon résultats) * Site à taille humaine intégré à un groupe international solide * Poste stratégique avec visibilité directe auprès de la direction Le process de recrutement :

• Étape de présélection avec un de nos consultants spécialisés, afin de valider les prérequis du poste et l’adéquation avec votre projet.

• Première visio avec la RH et le Directeur Général.

• Deuxième visio avec le Chef de Projet Groupe.

• Rencontre finale sur site pour valider l’adéquation technique et humaine. Prêt(e) à piloter des projets industriels à fort enjeu dans un environnement exigeant et porteur de sens ? Postulez.