CHEF DE PROJET DE RECHERCHE CLINIQUE - H/F

Description : TYPE, DURÉE ET NIVEAU DE RECRUTEMENT Externe

• CDD de 12 MOIS renouvelable Cursus scientifique (minimum Bac +3/4) avec une formation qualifiante en recherche clinique (exemple DIU FARC TEC) ou équivalent en expérience et compétences acquises. Expérience confirmée dans le domaine de la recherche clinique et bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur. HORAIRES

Temps plein - 37h/semaine POSITION DANS LA STRUCTURE LIAISON HIÉRARCHIQUE Direction de la Recherche et de l'Innovation ; le titulaire du poste agit par délégation du directeur sur les périmètres définis. LIEU D'EXERCICE PRINCIPAL Bâtiment de la Recherche et Simulation en Santé

• Bâtiment D Site d'Etampes

• Avenue du 8 Mai 1945 91152 ETAMPES Des déplacements réguliers sur le site de Sainte Geneviève des Bois, route de Longpont. PRÉSENTATION DU SERVICE ET DE L'ÉQUIPE L'unité de recherche clinique et d'innovation rattachée à la Direction de la Recherche et de l'Innovation en charge du support et de la gestion de l'activité de recherche et d'innovation de l'établissement en lien direct avec le service du laboratoire de recherche LAB-D PSY. MISSIONS PRINCIPALES : CHEF DE PROJET DE RECHERCHE CLINIQUE ET ADJOINT AU DIRECTEUR Concourir à l'accompagnement et à la valorisation des projets au sein de l'EPS Barthélemy Durand. En tant que chef de projet, et adjoint au directeur, vous aurez à cœur de développer les activités de recherche au sein de l'unité de recherche clinique et d'innovation. Missions de coordination et d'adjoint au directeur

• Coordination institutionnelle : au niveau de l'établissement, participation à l'organisation et à la tenue des comités recherche et des réunions de l'URCi et du laboratoire de recherche ; au niveau départemental, coordination de la recherche clinique avec les établissements publics de santé membres de l'IRISE (institut recherche et innovation de l'Essonne

• Suivi des indicateurs : Conception, mise à jour et analyse des tableaux de bord d'activité de la recherche (file active des patients inclus, indicateurs SIGAPS/SIGREC, délais de mise en place des études). Reporting régulier d'aide à la décision pour la Direction.

• Suivi financier : Suivi de l'enveloppe budgétaire de la recherche (notamment les financements MERRI). Aide à la construction des budgets prévisionnels des études et supervision de la facturation des surcoûts hospitaliers aux promoteurs industriels.

• Suivi RH : Coordination opérationnelle de l'équipe (Attachés de Recherche Clinique, accompagnement et encadrement des stagiaires ARC). Suivi des plannings, répartition de la charge de travail et participation aux évaluations annuelles.

• Représentation : Représentation de la Direction de la Recherche lors de réunions institutionnelles ou auprès de partenaires extérieurs en l'absence du Directeur. Missions opérationnelles de chefferie de projet - promotion * Conception des documents essentiels à l'étude : protocole, CRF, notes d'information, consentement,.

• Élaboration des circuits des protocoles de recherche promus par l'établissement * Démarches réglementaires : CTIS, CPP, CNIL, ANSM, Assurance.

• Suivi logistique et réglementaire des études * Création et mise à jour des outils de travail * Communication et interventions avec les partenaires extérieurs * Reporting aux directions fonctionnelles de l'établissement * Conception des CRFs via RedCap Profil recherché :

• Compétences en gestion budgétaire et connaissance des mécanismes de financement de la recherche publique (MERRI, appels à projets) * Maîtrise des outils informatiques d'analyse de données pour le suivi des tableaux de bord * Aptitude au management transversal et à la coordination d'équipe * Savoir s'organiser et s'adapter * Capacité à rendre compte et qualités rédactionnelles * Rigueur * Goût pour le travail en réseau transverse * Bonne communication avec l'ensemble des acteurs rencontrés au cours des études * Savoir s'organiser * Savoir s'adapter * Prise d'initiatives et autonomie Capacité relationnelles

• Respect de la hiérarchie

• Diplomatie

• Ecoute, Communication

• Rigueur et organisation

• Qualité rédactionnelle

• Capacité d'adaptation- Secret professionnel

• Esprit d'équipe- Prise d'initiatives et autonomie- Capacité d'observation et esprit d'analyse

• Capacité à rendre compte