Chef de projet comptable H/F

Créée en 1976, la société POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Vos missions Vos missions :

• Préparer le bilan et le compte de résultats

• Réaliser des déclarations d'échanges de biens (DEB)

• Etablir le rapprochement bancaire en € et en devises

• Créer des comptes clients & fournisseurs

• Saisir les règlements d'encaissements et de décaissements

• Établir les opérations bancaires mensuelles de la société

• Relancer des factures impayées notamment à l'export

• Établir la déclaration de TVA

• Assurer les demandes du service paie (virement)

• Vérification des exonérations et de la fiabilité des documents des ventes à l'export

• S'assurer du paiement des comptes fournisseurs

• Comptabiliser des factures achats

• Etablir le rapprochement factures, commandes, bon de livraison / réception

• Vérifier les factures et les notes de frais

• Gérer des immobilisations

• Faire le suivi du courrier administratif de la société

• Tenir le tableau de bord de trésorerie

• Gestion administrative du service Vos compétences Votre profil :

• Maîtrise des outils bureautiques (dont Excel)

• Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans en tant que comptable

• Niveau de français courant exigé

• Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients

• Discrétion

• Organisation

• Rigueur

• Proactivité

• Pédagogie Avantages Vos avantages :

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil

• Prime sur objectif si applicable

• Prime à la signature si applicable

• Prime Early bird si applicable

• Welcome pack

• Accord de participation aux bénéfices

• Comité d'entreprise - achats à prix réduit

• Participation à la complémentaire santé

• Prime de présence

• Prime de cooptation

• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)

• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur

• Epargne salariale

• Aide à la mobilité (action logement)

• Du lundi au vendredi, repos le weekend

• Processus d'intégration

• Formation continue

• Formation interne et externe

• Accompagnement vers la polyvalence

• Interaction avec de nombreux services

• Promotion interne

• Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations :

• Département : Finance, achats, juridique et relations publiques

• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein

• Durée du contrat : indéterminée

• Date de début : dès que possible

• Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

• Télétravail : non

• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap