Publiée le 7 avril 2026 · Source : France Travail
Rôle & Mission Au sein d'un acteur de référence dans le secteur des solutions numériques dédiées aux professionnels du chiffre, vous rejoignez l'équipe marketing en tant que Chef de produit marketing (F/H). Vous prenez en charge le développement et le pilotage de plusieurs solutions digitales à forte valeur ajoutée, dans un contexte de transformation des usages et d'innovation continue. Vos principales responsabilités :
• Construire et faire évoluer la vision produit : positionnement, proposition de valeur, axes différenciants
• Assurer une veille active du marché (tendances, concurrence, évolutions réglementaires) afin d'identifier des opportunités de croissance
• Prioriser les évolutions produits et piloter les feuilles de route en lien avec les équipes projet et techniques
• Exploiter les retours clients et les usages pour orienter les décisions stratégiques
• Formaliser les besoins fonctionnels et contribuer aux phases de validation
• Élaborer et piloter le plan marketing annuel des solutions
• Concevoir et coordonner les campagnes marketing (lancements, temps forts, messages clés)
• Animer des communautés utilisateurs (groupes de travail, clubs clients, ateliers)
• Produire et mettre à jour les supports d'aide à la vente (contenus, guides, webinaires, formations)
• Intervenir lors d'événements professionnels et contribuer au rayonnement des offres
• Accompagner les équipes commerciales lors de présentations et démonstrations
• Suivre la performance des produits et recommander des actions d'optimisation Profil recherché :
• Formation supérieure (Bac +5), idéalement en école de commerce ou équivalent
• Expérience confirmée (environ 8 à 10 ans) en marketing produit, dont une partie significative chez un éditeur de logiciels en environnement B2B
• Solide maîtrise des stratégies go-to-market et de la gestion multi-produits
• Forte sensibilité marché, notamment sur des environnements liés à la finance, aux services professionnels ou aux solutions numériques spécialisées
• Une connaissance des enjeux autour de la signature électronique ou des environnements réglementés est un plus Compétences clés :
• Excellentes capacités d'analyse et vision stratégique
• Très bonnes compétences rédactionnelles et aisance à l'oral
• Capacité à fédérer des équipes transverses et à travailler en mode collaboratif
• Sens du contact, pédagogie et orientation client
• Esprit d'initiative, autonomie et capacité à prioriser
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
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Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) à la directrice de pôle au sein de l'enseigne POINT.P, une ou plusieurs familles de produits vous seront attribuées et votre mission sera articulée autour d
Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe industriel international basé en région lyonnaise, des alternant(e)s en Contrôle de Gestion, à partir de septembre 2025 (contrat 12 ou 24