CHEF DE CARRIERE (H/F)

Nous recrutons pour notre activité GRANULAT un/une Chef de Carrière, pour l'établissement de Seurre (21) Sous la responsabilité du Manager d'Exploitation, vous serez principalement en charge des missions suivantes :

• Organiser et assurer le suivi des opérations d'extraction * Définir la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux * Gérer et optimiser l'exploitation et son unité de traitement (production, achats, ventes et livraisons).

• Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité.

• Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion.

• Gérer le personnel au quotidien (accueil, planning, formations.) * Assurer le relationnel auprès de différents interlocuteurs (fournisseurs, collectivité territoriales, .) * Rendre compte par des tableaux de bord du suivi d'activité, des budgets et de la production.

• Accompagner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives.

• Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation.

• Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif (salaire fixe, bonus individuel et Véhicule de service) * Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d'épargne salariale * Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière.

• Un parcours d'intégration dès le premier jour, au sein d'une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement.

• La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d'une association de son choix.

• Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade. FORMATION

• PROFIL SOUHAITE * Niveau BTS, DUT ou expérience équivalente * Maîtriser l'utilisation de Word et d'Excel.

• Être titulaire idéalement :

• de l'habilitation électrique - des CACES nécessaires - idéalement du certificat de préposé de tir / formation continue proposée * Expérience en management souhaitée.

• Une expérience en exploitation de carrière ou équivalent serait un plus * Capacités d'animation et d'encadrement d'équipe.

• Rigueur et esprit d'analyse.

• Autonomie et sens des responsabilités.

• Capacité à rendre compte.

• Être force de proposition