CHEF D'EQUIPE (H/F)

Notre client Carrefour Supply Chain situé à ST VULBAS opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Carrefour valorise les efforts, garantit la stabilité et met l'accent sur le bien-être des employés. Rejoignez une entreprise qui se soucie de vous.Gérer et suivre le fonctionnement de l'activité à laquelle il est rattaché dans le respect des coûts et des règles d'hygiène et de sécurité

Animer son équipe (cohésion, esprit d'équipe, communication…) - entre 30 à 40 préparateurs/caristes

Développer un climat social serein par un management de proximité

Etre force de proposition pour l'amélioration continue de l'activité Organisation logistique : S'assurer de la qualité de la prestation fournie

Prioriser le client, anticiper ses besoins, être conscient de ses attentes et y réagir rapidement

Suivre les différents indicateurs et les analyser afin de développer la performance

Accompagner et mettre en place les projets en lien avec son activité

Analyser les dysfonctionnements par le contrôle régulier de l'activité et adapter les solutions (humaines, matérielles, organisationnelles…)

Mettre en œuvre les actions prioritaires à partir des décisions économiques et stratégiques de l'entreprise Management : Garantir le respect des processus RH et participer à leur mise en œuvre (entretiens professionnels, plan de formation…)

Recruter, accompagner/former, animer et contribuer à la réussite de ses équipes (carrière)

Se porter garant du bon climat social dans son service (écoute, communication des informations…)

Veiller à l'équité de traitement de ses collaborateurs et faire preuve d'exemplarité

Proposer une répartition de l'équipe en fonction des absences et de l'activité à partir des compétences et aptitudes individuelles

Maintenir un dialogue constant avec les acteurs internes et externes.

Etre le relais de communication entre son équipe et sa hiérarchie, et les fonctions support Amélioration continue : Veiller au respect du budget imparti à l'activité

Etre force de proposition et développer des leviers permettant d'améliorer la performance

Suivre la Démarque et les plans d'actions en lien avec celle-ci