CHARGÉ(E) RH CONFIRMÉ(E) H/F

Notre établissement l'Impérial Palace, un hôtel ****, Restaurants et Casino aux abords du lac d'Annecy recherche: Notre groupe hôtelier réunit 3 établissements (dont l'un détient un casino) et près de 350 collaborateurs à Annecy. Dans un environnement où l'humain, le sens du service et l'engagement des équipes est au cœur de notre activité, nous recherchons notre futur Chargé(e) RH confirmé(e). Nous recherchons un profil expérimenté, autonome et proche du terrain, capable d'accompagner nos équipes et managers sur l'ensemble des sujets RH, avec une responsabilité particulière sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail. Mais ce poste ne s'arrête pas là, Nous souhaitons construire une véritable trajectoire d'évolution : à moyen terme, le/la Chargé(e) RH confirmé(e) pourra évoluer vers un poste de Responsable RH. Un poste au cœur de nos établissements Dans l'univers de l'hôtellerie, les enjeux humains sont particulièrement forts : rythme d'activité, travail en horaires décalés, diversité des métiers, contraintes physiques, saisonnalité, accueil du public. Votre rôle sera donc avant tout concret et proche du terrain. Vous serez en interaction régulière avec les managers et les collaborateurs afin d'identifier les situations à risque, accompagner les équipes et faire progresser nos pratiques RH. Votre mission prioritaire : faire progresser la prévention Vous prenez en charge et animez la démarche de prévention des risques professionnels au sein de nos 3 établissements : Pilotez et faites vivre le DUERP et les plans d'actions associés ;

Réalisez l'évaluation des risques professionnels ;

Identifiez les situations à risque propres aux différents métiers de l'hôtellerie ;

Accompagnez les managers dans la mise en œuvre des actions de prévention ;

Réalisez l'analyse des accidents du travail et assurez le suivi des actions correctives et préventives Sensibilisez les collaborateurs aux enjeux de santé et de sécurité ;

Contribuez à l'amélioration des conditions de travail ;

Travaillez en lien avec la médecine du travail, les organismes de prévention et les différents partenaires externes ;

Assurez une veille sur les évolutions réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail.

Votre objectif : passer d'une logique de conformité à une culture de prévention, partagée par les managers et les équipes. Une fonction RH généraliste et opérationnelle.

En parallèle de votre rôle de préventeur et en binôme avec la gestionnaire RH (qui conserve la responsabilité principale de l'administration du personnel), vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH qui rythme la vie de nos établissements : Les managers : conseil RH au quotidien, appui dans l'application du droit du travail et des procédures internes ;

Les collaborateurs : réponses aux questions RH, accompagnement tout au long de leur parcours, suivi des situations individuelles, contribution au développement d'un climat social positif ;

Les recrutements et l'intégration : diffusion des offres, gestion des candidatures, suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs, développement et amélioration du parcours d'intégration.

Participation à la gestion RH : suivi administratif des dossiers du personnel, préparation et suivi des documents et procédures RH, suivi des entrées et sorties des collaborateurs, suivi des absences et des différents évènements liés à la vie du salarié, amélioration des processus et outils administratifs RH Nous souhaitons que ce poste soit plus qu'une fonction de Chargé(e) RH : nous voulons en faire une véritable étape dans votre parcours professionnel.