Chargé(e)des Ressources Humaines-Juridique/Prévention (H/F)

Rejoignez une collectivité engagée au service de ses agents et de la qualité de vie au travail ! Vous souhaitez mettre vos compétences RH, juridiques et relationnelles au service d'une organisation dynamique ? Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines -Pôle Juridique & Prévention, vous accompagnerez la politique RH de la collectivité et contribuerez activement à la sécurisation des pratiques, à la prévention des risques professionnels et au dialogue social. Vos missions principales Expertise juridique & contentieux RH :

• Réceptionner et traiter les demandes liées aux contentieux.

• Apporter conseil et expertise juridique en matière de gestion du personnel.

• Prévenir les risques contentieux et sécuriser les procédures RH. Prévention, santé au travail et relations sociales :

• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé : reclassement

• Participer à l'amélioration des conditions de travail et des projets de réorganisation des services.

• Piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en lien avec l'assistant de prévention.

• Encadrer un conseiller et deux assistants de prévention.

• Élaborer et exploiter les indicateurs RH.

• Participer au Rapport Social Unique (RSU) annuel.

• Réaliser les déclarations réglementaires (FIPHFP, rapport égalité Femmes/Hommes.).

• Assurer le suivi des instances : F3SCT notamment. Procédures disciplinaires :

• Informer et accompagner les services sur les procédures disciplinaires.

• Organiser la procédure contradictoire dans le respect des droits de la défense.

• Préparer les dossiers du conseil de discipline et en assurer le secrétariat. Missions transversales :

• Suivi et mise à jour des organigrammes.

• Participation à divers projets RH structurants. Profil recherché Formation / Expérience :

• Formation supérieure à dominante juridique, administrative ou ressources humaines (Master droit public) souhaitée

• Une expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée. Compétences techniques :

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs circuits décisionnels.

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.

• Solides connaissances en droit RH, relations sociales, protection sociale, gestion statutaire.

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.

• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des écrits administratifs. Qualités personnelles :

• Autonomie et sens des responsabilités.

• Organisation, rigueur et gestion des priorités.

• Discrétion absolue et sens de la confidentialité.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Force de proposition.

• Qualités relationnelles, écoute et pédagogie.

• Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie.

• Curiosité et polyvalence. Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à forte valeur ajoutée mêlant RH, juridique et prévention.

• Des missions variées et stratégiques.

• Un environnement stimulant au service de l'intérêt général.

• L'opportunité de contribuer concrètement à la qualité de vie au travail des agents. Conditions d'emploi :

• Horaires réguliers, télétravail possible (1jour/sem)

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13 ème mois, tickets restaurants participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS Merci d'accompagner de votre CV d'une lettre de candidature