CHARGÉ-E DES PARTENARIATS PRIVÉS (H/F)

Le-a chargé-e des partenariats privés participera pleinement à la recherche de partenariats privés pour des projets d'Arty Farty selon la stratégie définie en lien avec la Direction Générale.

VEILLE & BENCHMARK

• Veille active sur les tendances événementielles et marketing, sur l'actualité des marques, entreprises et agences événementielles à l'échelle régionale et nationale

• Benchmark à nourrir en fonction des grands événements estivaliers ou autres projets similaires à ceux développés par Arty Farty

• Identification de cibles et mise à jour d'une base de données qualifiée

PROSPECTION & NÉGOCIATION

• Démarchage et prise de rendez-vous

• Pitch & négociation avec les prospects

• Conception des propositions partenariales et des offres, en adéquation avec les outils, la grille tarifaire et la stratégie fixés par le pôle

SUIVI ET MISE EN OEUVRE

• Supervision de la mise en oeuvre des activations de marques dont iel est référent.e, en lien avec les autres pôles (production, communication, administration, direction artistique, etc.)

• Présence aux événements d'Arty Farty construits en collaboration avec des marques dont iel est référent-e

BILAN & FIDÉLISATION

• Construction aux côtés de l'équipe communication des bilans établis pour des collaborations majeures

• Mise en place de rdvs de bilans dans une démarche de dialogue, de confiance mais également de fidélisation du partenaire

• Participation aux différentes actions de fidélisation opérées par le pôle à l'année

RELATIONS PUBLIQUES

• Participation aux événements professionnels B2B dans le but de nourrir le réseau d'Arty Farty et d'assurer la promotion de ses projets ainsi que d'y présenter les offres partenariales

• Représentation publique lors des événements d'Arty Farty et son écosystème

ORGANISATION DU PÔLE

• Missions d'encadrement incluant la procédure de choix, d'accueil, d'intégration et d'accompagnement des stagiaires

• Missions diversers relatives à l'organisation du pôle selon les besoins (préparation rdvs partenaires, gestion des déplacements équipes, etc.)

SAVOIR FAIRE

• Capacité à promouvoir une offre et opérer une négociation commerciale

• Capacité de veille, d'analyse et de synthèse

• Maitrise des outils bureautiques (Pack office) souhaitée et en premier lieu Excel / Google Sheets

• La connaissance d'outils de collaboration est un + (Slack, Asana,...)

• Sens de l'organisation et de la rigueur

• 1ère expérience réussie en agence événementielle ou à un poste similaire dans une structure culturelle

• 1ère expérience réussie en management

SAVOIR ÊTRE

• Appétence pour le secteur événementiel et culturel

• Très bonne aisance écrite et orale

• Adaptation et polyvalence

• Capacité à travailler en autonomie et proactivité

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

• Discrétion professionnelle et confidentialité

LES + :

• Travailler au sein d'une équipe humaine, dynamique, bienveillante et à l'écoute, dans

un cadre de travail convivial et varié avec HEAT, Hôtel71 et Le Sucre

• À 2 pas de l'arrêt de tramway T1/T2 Hôtel de Région, en plein coeur du quartier

Confluence

• Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine

• Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport public domicile-travail

• Forfait mobilités durables si éligible

• Titres-restaurants (8€ / jour dont 50% pris en charge par l'employeur)

• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

• Coin cuisine équipé

• Garage à vélos

Date limite d'envoi des candidatures : le 12 juin 2026

envoyer votre CV et une lettre de motivation en

précisant dans l'objet « Candidature Chargé-e des partenariats privés » à Fanny Crapanzano

• Directrice du pôle partenariats & privatisations à l'adresse