Chargé(e) de recrutement/intégration (H/F)

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du responsables RH, le/la référent.e intégration est en charge d'assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs/stagiaires/alternants.

PRINCIPALES FONCTIONS :

PARCOURS D'INTEGRATION

-Accueillir/intégrer les nouveaux salariés en leur fournissant toutes les informations nécessaires sur l'Association.

-Remise aux nouveaux salariés de documents obligatoires lors de l'embauche et des équipements.

-S'assurer de la bonne réception et du bon enregistrement des documents à conserver dans le cadre de l'embauche. -Collaborer à la planification et à l'organisation des parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, en collaboration avec les différents services et personnels dédiés.

-Organiser /animer des sessions collectives et ou individualisées d'intégration complémentaires

-Assurer un suivi régulier avec les nouveaux collaborateurs ainsi que les tuteurs.

• Agir en tant que personne ressource pour les nouveaux salariés en répondant à leurs questions et en les guidant dans leur processus d'intégration.

• Participer à l'amélioration continue du processus d'intégration.

-Gérer la traçabilité des parcours d'intégration des nouveaux professionnels d'intervention RECRUTEMENT

-Rédiger/publier des annonces, réceptionner les candidatures, réaliser les pré-sélections téléphoniques et réaliser les entretiens de recrutement pour le personnel d'intervention.

-Représentation externe : participer à la promotion des métiers, aux actions de communication pour une meilleure connaissance et reconnaissance des fonctions en lien avec les responsables RH

GESTION DES STAGIAIRES/ALTERNANTS

-Organiser et assurer le suivi des stages/alternance avec le tuteur, le stagiaires et les écoles / organismes de formation.

GESTION DES URGENCES

• Participer à la gestion des appels et à la recherche de personnel pour les mises en place d'urgence en assurant une traçabilité du motif de l'urgence

-Travail le samedi, le dimanche et/ou jours fériés, dans la limite de 12 par an pour la gestion des urgences sur le département de la Manche (lieu : Saint-Lô)

GESTION ADMINISTRATIVE / TACHES ANNEXE

-Saisie et mise à jour informatique des données concernant les candidats / salariés recrutés

-Participe à la rédaction/préparation, l'envoi, le traitement de divers documents relatifs à la RH en collaboration avec les responsables RH

-Participe au classement, à l'archivage selon les règles du RGPD.

-Effectuer l'accueil et le bilan de sessions de formation PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Bac +2/3 (Licence RH-recrutement).

Vous disposez idéalement d'une expérience dans le recrutement et/ou dans l'intégration de nouveaux collaborateurs.

Vous êtes organisé, réactif et êtes à l'aise dans les relations avec les partenaires internes et externes.

Conditions :

Poste basé à AVRANCHES (et déplacements sur le Sud Manche et Saint Lô)

Temps de travail hebdomadaire : 35 H

Horaires : 8h45-12h et 13h30-17h15

Poste à pourvoir dès que possible.