Chargé(e) de recrutement H/F

Embarquement immédiat avec votre agence Adéquat Vitrolles Aéronautique qui recrute un(e) chargé(e) de recrutement pour son client, AIRBUS Helicopters, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires. Vous rêvez d'intégrer l'un des fleurons de cette industrie de pointe ? Rejoignez le groupe AIRBUS, leader européen de la construction aéronautique. Découvrez une entreprise fière de son savoir-faire unique et de sa culture d'entreprise basée sur l'innovation, l'esprit d'équipe et la passion. Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Missions :

• Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers.

• Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager.

• Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations.

• Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire.

• Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement.

• Travailler en autonomie progressive (tolérance 1 mois pour montée en compétence) * Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences Profil :

• Niveau Bac+5 * Expérience min 3ans dans le recrutement/sourcing * Connaissance des metiers industrie/aero est un plus * Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement.

• Expérience confirmée dans le sourcing actif, pas de traitement massif de CV.

• Capable d'identifier et de contacter directement les candidats.

• Curieux, autonome et force de proposition pour aller chercher l'information et comprendre les besoins des managers.

• Maîtrise des outils de sourcing ( jobboards; Google Suite ; Workday est un plus).

• Compétences linguistiques : Français : Courant Anglais : Avancé Travailler chez Airbus, leader européen de la construction aéronautique, vous offre un système de rémunération attractive et un projet de carrière durable.

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

• Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%

• Acompte de paye à la semaine si besoin,

• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

• Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution.

Faites le grand saut, envoyez-nous votre candidature et participez à la construction des hélicoptères de demain.

Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter au ## ## ## ## ##