Chargé-e de mission RH (H/F)

Vos Missions : Gestion des accidents du travail / maladies professionnelles / arrêts maladie : Recueillir les informations auprès des clients et analyser les situations

Réaliser les déclarations via Net-Entreprises

Rédiger les lettres de réserves motivées

Traiter les questionnaires CPAM et assurer le suivi des dossiers

Gérer les échanges avec les organismes (CPAM, employeurs, prévoyance.)

Expliquer aux clients les enjeux liés à la reconnaissance (AT/MP)

Participer à l'analyse des accidents du travail et à la prévention Conseil et accompagnement clients : Conseiller les employeurs sur leurs obligations en santé/sécurité

Proposer des actions de prévention adaptées

Assurer un suivi client régulier et de qualité Santé / Sécurité : Participer à la réalisation et à la mise à jour des DUERP

Contribuer à l'élaboration de plans d'actions Veille réglementaire & RH : Assurer une veille juridique

Produire des supports de veille RH simples et opérationnels Formation / accompagnement interne : Participer à l'animation de formations (CSE, prévention des risques.)

Contribuer aux entretiens professionnels Organisation & outils : Rédiger des comptes rendus et documents clients

Mettre à jour les outils internes de suivi et de gestion Relation client & développement : Être en contact régulier avec les clients

Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées

Participer au développement commercial (fidélisation, recommandations) Amélioration continue : Proposer des idées pour améliorer les outils, supports et méthodes OuiUp Profil recherché : Vous avez :

-Une expérience confirmée dans l'un de ces domaines : QSE, RH, PAYE

-De bonnes bases en santé-sécurité et code du travail : AT/MP, DUERP, obligations employeurs

-Une maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)

-Un bon relationnel : vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients, des salariés, des organismes Le vrai + :

Vous avez déjà évolué dans le secteur de l'intérim et comprenez ses enjeux spécifiques : gestion des accidents du travail, relation entreprise utilisatrice et obligations réglementaires Et surtout :

-Vous êtes curieux-se, engagé-e et avez envie d'apprendre

-Vous aimez apporter votre pierre à l'édifice

-Vous avez une bonne capacité d'organisation

-Vous êtes à l'aise dans une petite structure où l'on touche à tout Pourquoi rejoindre OuiUp ?

-Une entreprise à taille humaine où vos idées comptent

-Une fondatrice passionnée et engagée

-Des missions variées, concrètes et utiles

-Un accompagnement pour vous faire grandir, jour après jour