Chargé(e) de développement (H/F)

Qui sommes-nous ? La CAPEB Bas-Rhin est l'organisation professionnelle de référence des entreprises artisanales du bâtiment.

Nous accompagnons au quotidien les dirigeants de TPE/PME dans leurs problématiques juridiques, sociales, techniques et économiques.

Dans le cadre de son organisation, la CAPEB Bas-Rhin recrute en CDD un(e) chargé(e) de développement. Descriptif du poste : Contribuer au développement de la CAPEB Bas-Rhin en renforçant le réseau d'adhérents, en développant les partenariats locaux et en assurant une présence active auprès des entreprises artisanales du bâtiment. Missions principales 1. Développement et prospection Identifier et prospecter les entreprises artisanales du bâtiment du territoire

Promouvoir les services et l'offre CAPEB auprès des non adhérents

Organiser et conduire des rendez-vous terrain (visites, appels, événements)

Déployer un plan d'action commercial et suivre les objectifs d'adhésion

Assurer le suivi des prospects et piloter les relances 2. Animation du réseau d'adhérents Entretenir une relation régulière avec les adhérents

Organiser et animer des réunions et événements professionnels

Valoriser les services CAPEB et encourager leur utilisation

Contribuer à la fidélisation des entreprises 3. Développement des partenariats Développer et animer les relations avec les partenaires locaux

Mettre en place des actions communes

Représenter la CAPEB auprès des acteurs économiques du territoire

Assurer une veille des opportunités de collaboration 4. Contribution à la stratégie de développement Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et de communication en lien avec le Secrétaire Général

Suivre les indicateurs d'activité

Proposer des actions correctives ou de nouvelles initiatives

Contribuer à la promotion de l'image de la CAPEB Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, développement territorial, relation client)

Expérience souhaitée en développement commercial ou animation de réseau. Une connaissance du milieu du bâtiment serait un plus Compétences Techniques de prospection et de vente

Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau

Capacité d'organisation et autonomie

Connaissance du tissu économique local appréciée Qualités personnelles Sens du contact et de la persuasion

Esprit d'initiative

Ténacité et rigueur

Capacité à travailler en équipe et en transversal Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, engagée au service des entreprises

Un poste concret, varié et proche du terrain

Une structure reconnue dans le secteur du bâtiment Conditions CDD

• Temps plein

Poste basé à NIERDERHAUSBERGEN (déplacements à prévoir sur tout le Bas-Rhin)

Prise de poste : dès que possible

CV et lettre de motivation