Chargé(e) de développement Bachelor F/H - Rennes School of Business

• BIM (Bachelor in Management / Bachelor in International Affairs :

• Prospection :

• Identifier et développer les cibles et les partenariats avec les lycées privés de Bretagne et de la région Parisienne

• Construction d’un portefeuille d’établissements prospects

• Suivi de partenariats et identification de nouvelles opportunités

• Développement de nouvelles idées/actions ciblées pour les lycées techniques ou innovants

• Gestion des entrants & suivi :

• Assurer le suivi des contacts et relances (rdv…)

• Suivi qualitatif des leads et des partenariats : cartographie, base de données, CRM

• Mise en œuvre et gestion / suivi des procédures d’admission sur la banque de concours et sur Parcoursup.

• Mise en œuvre et gestion / suivi des procédures d’admission directe via la candidature dossier de Rennes School Of Business

• Création/entretien d'une relation de confiance durable avec les prescripteurs pour favoriser la prescription active.

• Actions terrains :

• Participation aux événements promotionnels et de recrutement

• Représentation de Rennes SB lors des événements clés (forums, salons, interventions en classe)

• Animation des interventions en établissements : représenter l’école lors des salons et journées portes ouvertes majeurs mais aussi lors d’évènements internes (journées d’immersion, simulations aux oraux)

• Bachelor Health Care – Développement à cadrer

• Travail exploratoire pour poser les bases de la stratégie : identification des cibles, proposition de plan d’actions, premiers contacts…

• Feuille de route à co-construire avec le département des programmes

• Veille et amélioration continue Le/La candidat(e) assure une veille concurrentielle active, notamment sur les stratégies de promotion et de recrutement mises en œuvre par les autres écoles, afin d’anticiper les évolutions du marché. Il/Elle est force de proposition dans l’identification de nouvelles opportunités de développement ou d’innovation (partenariats, nouveaux formats d’événements, actions différenciantes…), en lien étroit avec l’équipe Programmes et les équipes concernées. Pilotage stratégique et opérationnel Vous pilotez de manière autonome et structurée les actions de développement et de recrutement, notamment à travers l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan d’actions commerciales Bachelor. Vous priorisez les actions en fonction des enjeux de recrutement, des zones géographiques à potentiel et des objectifs définis, tout en assurant la coordination globale des actions menées avec les différentes parties prenantes internes. Vous assurez un suivi rigoureux de l’activité via le CRM et les outils de reporting, et produisez des reportings à destination de la direction. À l’écoute des retours terrain, vous capitalisez sur ces enseignements pour ajuster les messages, les outils et les actions commerciales, et contribuer à l’enrichissement de la stratégie globale. En étroite collaboration avec les équipes Marketing & Communication, vous participez à l’adaptation et à l’actualisation des outils de promotion en fonction des besoins : fiches programmes, brochures, contenus web et site internet.Compétences et profil recherchés Vous disposez de solides compétences techniques et linguistiques, avec une excellente maîtrise du français et une capacité rédactionnelle avérée. Un niveau fonctionnel en anglais est attendu. Vous maîtrisez les outils informatiques et CRM (Pack Office, HubSpot, Full Fabric, etc.), notamment l’utilisation des tableaux croisés dynamiques, indispensables au suivi et à l’analyse des activités. Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, vous savez évoluer dans un environnement transversal, en coordination étroite avec de nombreux services internes. Vous avez une posture orientée service, attentive aux besoins des clients internes et externes, avec réactivité et exigence de qualité. Vous savez instaurer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires, les agents et les équipes commerciales. Vous faites preuve d’une grande adaptabilité, permettant de gérer vos priorités et d’évoluer dans des contextes variés. L’autonomie, le sens de l’initiative, une gestion efficace du temps et des priorités, ainsi qu’un fort esprit d’équipe complètent votre profil, au service du fonctionnement harmonieux du pôle Développement France. Issu(e) d’une formation Bac+5 en commerce ou communication, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans la vente BtoB et BtoC, idéalement dans le secteur de l’enseignement supérieur. Polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous faites également preuve de créativité et d’agilité pour vous adapter à un environnement en constante évolution, contribuant activement à la représentation et à la croissance de Rennes School of Business. Avantages

• Restaurant d'entreprise avec participation employeur

• Statut cadre (retraite complémentaire abondée par l...