CHARGE(E) D'ETUDES (H/F)

Un poste de Chargé d'études (H/F) est à pourvoir au sein de la Caisse Commune de Sécurité sociale (CCSS) des Hautes-Alpes

Contexte : La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes, née de fusion de la CAF et de la CPAM, a été créée en avril 2022, afin de développer un service public de proximité de la sécurité sociale dans le département des Hautes Alpes, et de garantir un meilleur accès aux droits et aux services pour les usagers. 4 ans après sa création, l'organisme souhaite aujourd'hui augmenter sa capacité d'analyse de l'ensemble des bases de données, pour renforcer l'impact de ses actions sur le territoire, dans le champ des politiques de santé et familiales. Missions : Le Chargé d'études contribuera, en étroite collaboration avec les services métiers de l'organisme (Action sanitaire et sociale, Gestion du Risque, Relation usagers), à développer les analyses de données et à mettre en œuvre les actions territoriales menées de manière transverse par les services, en lien avec les partenaires de la caisse. Rattaché à la direction adjointe, il sera amené à exercer les activités suivantes : Activités :

• Collecter, traiter et analyser des données issues des systèmes d'information de la branche famille et de la branche maladie

• Contribuer à l'élaboration des kits d'analyses territoriales dans le cadre de la « stratégie élu » de la CNAM, enrichie des données provenant de la branche famille

• Réaliser des études statistiques ou prospectives, et des diagnostics socio-économiques de nature à éclairer les décisions d'intervention de la Caisse dans le champ de la prévention, des politiques de santé (démographie médicale, accès aux droits et aux soins) et familiales (taux de couverture mode de garde)

• Alléger en automatisant l'activité d'étude et de diagnostic du Référent des Organisations Coordonnées (ROC) et des conseillers techniques

• Contribuer aux travaux transverses menés par les services métier (fourniture et analyse de données, proposition d'action, suivi et évaluation) Compétences requises :

• Maîtrise de l'applicatif Excel et des outils de gestion de bases de données (Power BI, Data bricks.) pour centraliser et analyser les résultats

• Capacités de rigueur, de méthode et de précision

• Esprit d'analyse et sens critique

• Capacité à être force de propositions au regard des constats effectués

• Goût pour l'action et le changement

• Qualités rédactionnelles et de synthèse

• Aptitudes relationnelles pour travailler en équipe et en réseau

• Sens de la diplomatie pour travailler auprès des partenaires

• Goût prononcé pour la recherche d'informations Formations et expériences souhaitées : Vous êtes diplômé(e) d'un bac+4/5 en statistiques, et/ou avez une expérience significative dans le domaine de la gestion de projet et de l'analyse des données. Conditions particulières : Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les conditions conventionnelles sont remplies. Télétravail possible sous conditions.

Dispositif de sélection : Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les entretiens se dérouleront en mai 2026. La lettre de motivation, le curriculum vitae, devront être remis au secrétariat des ressources humaines, au plus tard le 30/04/2026, à l'adresse mail suivante : Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.