Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F

POSTE : Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F

DESCRIPTION : Recrutement

• Rédiger et publier les annonces sur les supports appropriés.

• Mettre en place des actions de sourcing dans les CVthèques.

• Identifier et qualifier les candidatures reçues (tri des CV, pré-qualifications / présélections téléphoniques).

• Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers / demandeurs internes.

• Participer à des actions de développement de la marque employeur et de promotion des métiers :

• relations écoles,

• forums emploi / salons de recrutement,

• participation à des évènements dédiés. Développement RH & Administration du personnel

• Établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, parcours d'intégration et autres documents RH.

• Calcul estimatif des indemnités de fin de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)

• Relecture et rédaction de courriers disciplinaires

• Participer aux projets RH en cours : actions QVT (diversité, handicap), projets d'équipe

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH. La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon l'actualité, les projets et les besoins de l'équipe.

• Poste en alternance à pourvoir dès septembre 2026

• Durée du contrat : 12 mois à 24 mois Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Avantages : Intéressement + participation + prime d'assiduité + 13ème mois + avantages CSE + Restaurant d'entreprise

PROFIL : Vous préparez une formation en Ressources Humaines :

• Niveau Bac +4 à Bac +5 (Master 1 ou Master 2). Vos qualités :

• Rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité.

• Savoir-être : sens du service et discrétion / confidentialité

• Bon sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

• Envie d'apprendre et de vous investir au sein d'une équipe bienveillante prête à vous transmettre son savoir-faire. Type de contrat :

• Durée : 1 ou 2 ans

• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation,