Publiée le 13 août 2026 · Source : France Travail
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Sourcing actif : Identification et approche directe des candidats sur les fonctions supports (cadres et non-cadres) via les jobboards, réseaux sociaux et viviers.
Évaluation : Conduite des entretiens (téléphoniques et physiques), analyse des compétences et adéquation au besoin client.
Conseil opérationnel : Interface directe avec les managers pour recueillir les besoins, conseiller sur le marché et suivre le processus jusqu'à l'intégration.
Gestion des données : Mise à jour ur l'ATS, reporting d'activité et suivi des indicateurs de performance.
Développement : Force de proposition pour améliorer nos process et notre attractivité.
Vous intervenez également sur des actions de communication
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Curiosité : Vous aimez comprendre les métiers de vos clients, vous vous tenez informé(e) des nouvelles techniques de sourcing et cherchez toujours à apprendre.
Orientation résultats : Vous comprenez les enjeux de performance et savez transformer les objectifs en placements réussis.
Qualités humaines : Excellent relationnel, rigueur dans l'organisation et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
Vous êtes agile avec les outils informatiques et les réseaux sociaux
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