Publiée le 10 avril 2026 · Source : France Travail
Entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces plastiques automobiles.Missions principales :
1. Gestion administrative du personnel
2. Gestion des intérimaires
3. Formation
4. Recrutement
Profil recherché :
Formation en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience de 2 ans à minima sur un poste similaire Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
• Contribuer à construire et déployer le plan de formation
• Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail
• Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter
• Législation sociale
• Gestion des Ressources Humaines
• Risques psychosociaux
• Droit du travail Réactivité
• Adaptabilité
• Autonomie
• Curiosité
• Discrétion
• Disponibilité
• Ouvert d'esprit
• Neutralité
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle
• Logement
• Garde d'enfants...)
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