Chargé de mission RH (H/F)

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH Onsite (H/F), vous serez directement implanté(e) sur le site de notre client situé à Meung-sur-Loire. Votre rôle sera de veiller au bon déroulement de tout le processus lié aux travailleurs intérimaires : recrutement, intégration et suivi de mission. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un coup de souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap et rejoignez notre équipe de superhéros ! Votre aventure commence dès que possible pour un CDI. Vos missions principales :

• Sourcing et recrutement : Développer des partenariats locaux, publier des annonces sur les sites d'emploi et réseaux sociaux, réaliser des visites de poste et mener les entretiens

• Accompagnement des salariés : Intégrer les nouveaux intérimaires, les sensibiliser à la sécurité et aux conditions de travail, favoriser leur montée en compétences via la formation et les fidéliser (avantages sociaux, détection de potentiels pour les CDII)

• Gestion administrative : Suivre les contrats, les visites médicales, déclarer les absences et les arrêts de travail et gérer les procédures disciplinaires

• Relation client : Assurer un suivi auprès des managers et du service RH du site client, instaurer un climat de confiance et mener des projets d'amélioration continue Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Véhicule de fonction, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne Rémunération : 2000EUR brut/mois + variables

• Formation : BAC +2/+3 en Ressources Humaines ou une expérience professionnelle équivalente.

• Savoir-faire métier : Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien, connaissance de la législation du travail temporaire, management des risques et maîtrise des outils digitaux.

• Savoir-être : Agilité, sens aigu du service client, communication efficace, proactivité, respect des engagements et maîtrise de soi.