Chargé de graphisme et de communication visuelle H/F

Contribuer à la valorisation de l’image institutionnelle de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté en :

• Soutenant la notoriété de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté en déployant une identité visuelle unifiée et attractive, conforme à sa charte graphique..

• Optimisant la diffusion des supports pour maximiser leur impact tout en réduisant les coûts et l’empreinte écologique

• Accompagnant les directions dans la construction en amont de leurs plans de communication

• Créant des supports dynamiques et innovants pour renforcer l’attractivité du territoire (Soutenir la communication interne via l’intranet Octopus

Missions:

1_Accompagnement stratégique des directions

Aux côtés des chargés de communication, accompagner les réflexions de l’institution et de ses directions pour créer et décliner l’identité graphique et faire évoluer les supports visuels internes et externes :

• Appui stratégique : Participer à la définition des objectifs de communication (notoriété, information, engagement).

• Accompagnement : Proposer des solutions et des supports adaptés aux objectifs de communication

• Planification : Aider à structurer les calendriers éditoriaux.

• Formation : Sensibiliser les directions à l’utilisation des templates et aux bonnes pratiques graphiques. 2_Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de diffusion

En lien avec les chargés de communication et les directions, optimiser la diffusion des supports pour maximiser leur impact tout en réduisant les coûts et l’empreinte écologique

• Formaliser la stratégie de diffusion en définissant un cadre méthodologique pour la diffusion des supports (print et digitaux).

• Organiser les circuits de diffusion en mettant en place des processus structurés.

• Piloter la mise en œuvre opérationnelle en coordonnant la diffusion au quotidien :

• Évaluer et améliorer en continu en mesurant l’efficacité du dispositif et en ajustant la stratégie.

3_Conception et réalisation de supports de communication

Garantir une identité visuelle forte et moderne de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté :

• Faire vivre et moderniser la charte graphique

• Assurer la cohérence visuelle

• Assurer la qualité graphique des productions internes et externes

• Maquetter et mettre en page les documents clés : Le Mag’ (magazine interne), guides, documents de synthèse et réglementaires.

• Définir un parti-pris graphique pour l’iconographie et les outils multimédias (newsletters, affichage dynamique, vidéos).

-Décliner l’identité graphique

• Assurer une veille sur les tendances graphiques et les évolutions technologiques (IA générative, outils low-code).

• Produire des supports adaptés à tous les canaux :

• Créer des supports print et événementiels: Dépliants, affiches, kakémonos, brochures, publications périodiques, etc.

• Développer des contenus digitaux : Visuels pour réseaux sociaux, bannières web, infographies, animations simples.

• Développer l’usage des supports vidéo : Intégrer efficacement la vidéo dans la stratégie de communication moderne : 4_Gestion de la production et des prestataires

• Suivi technique : Vérifier la conformité des fichiers fournis par les prestataires avant envoi aux imprimeurs.

• Coordination : Assurer le lien avec les prestataires (devis, briefs, livraisons) et le suivi budgétaire des commandes.

• Veille : Suivre les évolutions technologiques et les nouvelles contraintes légales.

Activités transversales : Soutenir la communication interne via l’intranet Octopus Profil recherché:

Diplomes requis

• BAC+2 à BAC + 3 dans le domaine du design graphique, des arts appliqués, ou de la communication visuelle :

• ou BTS Design graphique / Communication visuelle - ou Licence pro Métiers du design graphique Savoirs faire et maitrise :

• Manipuler les différents outils de CAO

• Maîtriser la suite ADOBE (InDesign, Photoshop, Illustrator)

• Maitriser les outils bureautiques (suite office)

• Maitriser les techniques d’intégration numérique (newsletter, SharePoint, site web, vidéos courtes…)

• Intégrer de nouveaux outils (ex : IA générative pour des maquettes, outils low-code

• Savoirs faire transversaux :

• Pédagogie : Capacité à accompagner, conseiller, et challenger les demandes

• Travail en équipe : Collaboration avec des profils variés (élus, techniciens, prestataires).

• Autonomie : Gérer plusieurs projets en parallèle.

• Bonne connaissance et une expérience confirmée du fonctionnement des collectivités territoriales Qualités requises :

• Créativité : Capacité à innover tout en respectant l’identité Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté (ex : décliner la charte pour un événement spécifique comme les 10 ans de la Communauté de communes, etc.)

• Esprit collectif : Participer activement aux réflexions collectives (ex : brainstorming pour un nouveau support).

• Réactivité : Répondre rapidement aux demandes urgentes (ex : communication de crise).

• Capacité à accompagner, conseiller, et challenger les demandes

• Patience et ...