Publiée le 13 octobre 2026 · Source : France Travail
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Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable de service, vous pilotez la masse salariale et les indicateurs sociaux, et serez l'interface entre le Contrôle de Gestion, la RH, et la Finance. Vous assurez le suivi budgétaire et les prévisions de masse salariale, analysez les écarts et suivez les coûts sociaux. Vous produisez les tableaux de bord et indicateurs réglementaires (BDESE, CSRD, index égalité professionnelle), contrôlez les provisions et la cohérence paie/comptabilité, et menez les études ad hoc pour éclairer les décisions. Description du profil : De formation supérieure Bac+4/5, avec 5 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion rh. Maîtrise de la paie, d'Excel, et d'outils d'extraction de datas. Rigueur, sens de l'analyse et du service.
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Description du poste : Objectifs :Produire et analyser les données RH (études, reporting, tableaux de bord, bilan social.) en relation avec le Directeur des rémunérations, avantages sociaux, en charge
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