Publiée le 28 septembre 2026 · Source : France Travail
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Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à structurer et fiabiliser l'analyse des données sociales afin d'éclairer la prise de décision.***Élaboration et pilotage des reportings sociaux réglementaires (BDESE)
• Fiabilisation et structuration des données RH issues de différents outils
• Construction et suivi des budgets RH (masse salariale, effectifs, écarts)
• Mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance RH
• Analyse des données sociales et formulation de recommandations
• Participation à l'intégration de nouvelles entités (consolidation et analyse des données)
• Contribution aux campagnes de rémunération et à la structuration des grilles salariales Description du profil : Formation en finance, contrôle de gestion ou ressources humaines
Solides compétences en analyse de données RH et pilotage de la masse salariale sur une expérience d'au moins 5 ans.
Maîtrise avancée d'Excel et d'un outil de data visualisation (type Power BI)
Bonne compréhension des mécanismes de paie et des indicateurs sociaux
Capacité à structurer, fiabiliser et automatiser des reportings
Rigueur, esprit d'analyse et sens de la confidentialité
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