Chargé d'Affaires Démantèlement H/F - JDC26

En tant que Chargé d'Affaires, sous la responsabilité d'un Responsable d'Affaires ou d'Activité, vous contribuez au fonctionnement d'une ou plusieurs affaires dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, du plan d'action et de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de l'entreprise. . Vos principales missions sont :

Commerce :

Participer au maintien du portefeuille clients du N+1

Construire la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) pour validation du N +1

Gestion financière :

Participer à la préparation du point de gestion

Management :

Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires

Coordonner les équipes chantier afin de mener à bien les opérations

Veiller à l'application et au respect des horaires de travail

Gestion opérationnelle :

Appliquer le processus affaire avec les équipes

Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes

Suivre et mesurer l'avancement des affaires, participer à la préparation du planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques

Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achat et le N+1

QHSSE :

Garantir l'application du système de management QHSSE

Préparer et participer aux audits internes et de certification

S'assurer de l'application des règles de sécurité sur chantier, réaliser et faire réaliser les actions sécurité (VOP, Causeries.),conformément au PA, participer à la réalisation des plans de prévention (PPSPS.)

S'assurer du respect des standards en matière de moyens de protection (collectifs, individuels), et en matière d'équipements pour les collaborateurs (outillages, engins)

Votre profil

Formation : Bac+ 2 ou licence Pro

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire

Compétences : Etudes de prix, Maîtrise des risques, Gestion financière, Management, Gestion contractuelle et juridique, Relation client, Management transverse, Intelligence relationnelle, Gestion de la performance

Qualités personnelles : Leadership, Adaptabilité et Flexibilité, Sécurité, Créativité, Sens de l'innovation, Sens de l'organisation et de la planification Les avantages chez SPIE :

13ème mois

Rémunération variable attractive, en complément du salaire fixe

Véhicule de service

Participation / intéressement

Prime de vacances

Actionnariat salarié

Nombreux engagements pour la diversité et la mixité

Mobilité interne

Prime de cooptation

Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)