Publiée le 9 avril 2026 · Source : France Travail
Description du poste :
Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
Les missions incluent Analyse des besoins et définition des profils
Sourcing et recherche de candidats
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sélection et évaluation des candidats
Description du profil :
De formation spécialisée en recrutement ou en gestion des talents sont un atout.
Expérience en agence d'emploi ou en entreprise dans le domaine RH
Relationnelles et communication : sens du contact, capacité à convaincre et à négocier.
Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements simultanément et respecter les délais.
Maîtrise des outils RH : plateformes d'emploi, réseaux sociaux professionnels, logiciels de suivi des candidatures.
Analyse et évaluation : capacité à identifier les compétences clés et à évaluer les candidats de manière objective.
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