Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste :

Le challenge : L'expert au cœur du terrain

Chez Synergie, on ne se contente pas d'envoyer des CV, on vit le quotidien de nos clients. En tant que Chargé(e) de recrutement Proxi, vous êtes le maillon essentiel entre les besoins opérationnels du site et nos talents.

Votre mission ? Devenir l'expert RH de proximité, capable d'anticiper chaque besoin car vous partagez le même toit que votre client.

Une journée dans la peau d'un(e) recruteur(se) Proxy Synergie

08h00 Immersion matinale : Saluer les intérimaires, café avec les managers de services. C'est ici que tout se joue : vous captez les besoins de demain, comprenez les urgences du jour et ajustez vos recherches en temps réel.

10h00 Le sourcing et recrutements collectifs: Expert(e) des réalités du terrain, vous dénichez des intérimaires qui possèdent non seulement le savoir-faire technique, mais aussi l'agilité nécessaire pour être opérationnels dès leur arrivée

12h00 La proximité et l'engagement : Déjeuner au cœur du site. C'est le moment privilégié pour échanger avec vos intérimaires, recueillir leur feedback et assurer un suivi RH de haute qualité. En créant ce lien direct, vous favorisez la fidélisation de vos talents et les accompagnez dans la durée au sein de l'entreprise.

14h00 Pilotage & Performance : Vous gérez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur sur site : intégration, formations sécurité/métier, contrats et relevés d'heures. Vous êtes le point de contact unique pour le client.

16h00 Partenariat opérationnel : Analyse des KPI avec les managers du site. Votre valeur ajoutée ? Une présence terrain via des visites de postes, un engagement fort sur la culture sécurité et une gestion administrative sans faille pour transformer chaque besoin en solution opérationnelle.

17h00 La satisfaction partagée : Vous quittez le site avec la fierté d'avoir fluidifié l'activité du client et d'avoir offert un accompagnement sur mesure à vos candidats.

Description du profil :

Idéalement issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH, vous justifiez d'une première expérience en agence ou en service RH interne. Vous aimez l'autonomie et le contact direct.

Ce qui fera votre succès en agence hébergée:

Intelligence situationnelle : Vous savez naviguer dans l'organisation du client et adapter votre discours à chaque interlocuteur (du manager opérationnel à la direction Rigueur administrative : Travailler sur site client demande une organisation sans faille pour garantir la conformité des dossiers.

Esprit de service : Votre réactivité et votre empathie font de vous la référence RH indispensable sur le terrain.