Chargé / Chargée de mission marketing (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE :

CHARGE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Vos principales missions : -Gérer l'administration du personnel et tenir à jour les dossiers individuels ;

-Gérer l'accueil, l'intégration et l'évaluation des intérimaires en poste ;

-Transmettre les heures des intérimaires aux agences d'intérim ;

-Organiser et suivre les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;

-Assurer le suivi des visites médicales des salariés et des intérimaires ;

-Organiser, suivre et participer aux entretiens professionnels ;

-Assurer la gestion des temps des salariés et intérimaires et suivre les éventuelles anomalies ;

-Préparer et établir les bulletins de paie ;

-Préparer les documents réglementaires et veiller au respect de la réglementation sociale ;

-Répondre aux demandes des opérationnels et des collaborateurs sur les sujets RH ;

-Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences ;

-Elaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ;

-Participer à l'amélioration continue des processus RH ;

-Respecter les règles de sécurité et les procédures internes. PROFIL : -Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ;

-Bonne connaissance de la convention de la métallurgie est un plus ;

-Maîtrise du logiciel CEGID est un plus ;

-Bonne maîtrise des outils informatiques ;

-Rigueur, organisation, autonomie et discrétion.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.