Publiée le 3 avril 2026 · Source : France Travail
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Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel,
Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées,
Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission,
Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières.
Variable déplafonné, téléphone et ordinateur portable, augmentation annuelle, avantages sociaux, charte de télétravail, environnement dynamique, évolution rapide, 11 RTT, jour anniversaire offert et autres bonnes nouvelles.
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