AVOCAT CORPORATE - M&A - PRIVATE EQUITY (H/F)

EN BREF : Avocat(e) Corporate – Private Equity

• M&A

• Cabinet d’affaires reconnu – collaboration libérale

• Bordeaux Adsearch recrute pour l’un des plus importants cabinets d’avocats d’affaires bordelais, un(e) avocat(e) senior en droit des affaires – Corporate / PE / M&A, dans le cadre du renforcement de son pôle Corporate. Le cabinet regroupe une quinzaine d’avocats, dont plusieurs associés, et accompagne plus de 400 sociétés clientes (PME, ETI, groupes et investisseurs).

Il intervient principalement sur le territoire national, avec une activité internationale occasionnelle.

L’organisation est structurée autour de pôles complémentaires, avec un pôle Corporate central, animé par deux associés spécialisés, très impliqués dans les dossiers et le développement des collaborateurs. Le poste

Le cabinet recrute un(e) avocat(e) Corporate/PE/M&A, senior pour renforcer le cabinet. Vous interviendrez sur des dossiers à forte valeur ajoutée.

•Opérations de M&A (côté acquéreur ou vendeur)

•Private equity (principalement capital-développement)

•Audits corporate complexes, menés en autonomie

•Droit des sociétés courant

•Approbations des comptes

•Suivi juridique annuel de groupes

•Augmentations de capital

•Rédaction de conventions intra-groupes Dossiers comportant une dimension internationale

Rédaction d’actes et échanges en anglais pour certains dossiers Le travail s’effectue en équipe, avec une répartition des dossiers selon les compétences et appétences.

Le collaborateur pourra également encadrer des profils plus juniors et participer à la transmission des connaissances. Le poste s'adresse à un collaborateur/trice ayant 3 / 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats avec une expertise solide en droit des sociétés, M&A et private equity

Capacité à gérer des dossiers structurés et des audits en autonomie

Avec de bonne qualité rédactionnelle Langues

• Anglais professionnel requis (écrit et oral)

• Capacité à traiter des opérations en anglais Savoir-être

• Autonomie et sens des responsabilités

• Rigueur et fiabilité

• Esprit d’équipe et posture collaborative

• Aisance dans la relation clients et avec les associés Conditions & perspectives

• Rétrocession fixe selon année de barre.

• Flexibilité d’organisation

• 6 semaines de congés Processus de recrutement

1. Entretien avec Magali, consultante dédiée aux métiers du droit.

2. Rencontre avec les associés en charge du département corporate.