ASSISTANTE DIRECTION RESSOURCE HUMAINE CHARGE DES ACTIVITES SOCIA (H/F)

Mission principale

Assurer un rôle polyvalent combinant assistance de direction, gestion administrative RH et organisation des activités sociales, afin de contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise et au bien-être des collaborateurs. Activités principales

1. Assistance de Direction

• Gestion de l'agenda de la direction (prise de rendez-vous, organisation des réunions)

• Préparation et suivi des dossiers stratégiques

• Rédaction de comptes rendus, notes et courriers

• Organisation des déplacements professionnels

• Interface entre la direction et les interlocuteurs internes/externes 2. Gestion des Ressources Humaines (administratif RH)

• Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)

• Gestion des entrées et sorties (onboarding/offboarding)

• Suivi des absences, congés et arrêts maladie

• Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, organisation des entretiens)

• Suivi des formations (inscriptions, logistique, dossiers OPCO)

• Préparation des éléments variables de paie en lien avec le service paie 3. Activités sociales et qualité de vie au travail

• Organisation d'événements internes (team building, fêtes, journées thématiques)

• Mise en place d'actions favorisant le bien-être au travail

• Gestion des avantages salariés (chèques cadeaux, billetterie, etc.)

• Animation de la communication interne liée aux activités sociales

• Participation à des projets RSE ou QVT (Qualité de Vie au Travail) 4. Coordination et support transverse

• Suivi de projets RH ou organisationnels

• Contribution à l'amélioration des procédures internes

• Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord RH

• Veille réglementaire RH de premier niveau