Assistant Travaux (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Travaux, vous intervenez sur des projets de pose d'équipements ainsi que sur des projets industriels de grande envergure, et assurez le suivi administratif, contractuel et financier des chantiers, en lien étroit avec les équipes travaux. À ce titre, vous êtes en charge de :

• La gestion administrative des dossiers de chantiers (documents contractuels, courriers, classement et archivage).

• La constitution des dossiers de réponses aux appels d'offres publics.

• La rédaction et le suivi des contrats de sous-traitance et documents associés.

• Le suivi financier des chantiers : situations de travaux, facturation, révisions de prix, tableaux de bord, suivi du recouvrement.

• L'interface administrative avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, cotraitants et sous-traitants.

• L'appui administratif quotidien aux équipes travaux. VOTRE PROFIL

Diplômes / qualifications dans les domaines de l'assistanat administratif, de la gestion ou de l'assistanat technique, idéalement appliqués aux travaux ou à des environnements techniques.

Expérience professionnelle sur un poste similaire, idéalement dans les travaux, la pose d'équipements, le milieu industriel ou les marchés publics.

Vous disposez de connaissances en gestion administrative et financière, avec des notions de suivi comptable (facturation, situations de travaux, arrêtés comptables).

La maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre sens des priorités.

Autonome, vous appréciez de travailler en équipe et en lien avec des interlocuteurs variés. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 25 250€ brut et 30 000€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois

• d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date)

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

• des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.