Publiée le 2 avril 2026 · Source : France Travail
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et sorties du personnel ? Suivi des absences, congés et
éventuellement des temps de travail des salariés ? Reporting régulier de la situation
administrative du personnel à son responsable
? Gestion des recrutements : recueille les besoins en
recrutement, rédige et publie les offres d'emploi...
? Gestion de la paie : collecte et saisit les données
individuelles des salariés Bac+2 à Bac+3 en GRH, par exemple :
• BTS ou DUT en GRH, économie et gestion,
administration économique et sociale
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