Assistant RH H/F

Vos missions

80 %

• Administration RH & Support au quotidien

1. Administration du personnel * Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers salariés.

• Rédiger les contrats, avenants, attestations et documents RH.

• Gérer les intérimaires.

• Suivre les visites médicales.

• Mettre à jour les outils RH (MyHR et logiciels internes).

• Assurer le lien avec la paie :

• collecte des variables, * suivi des anomalies, * gestion des déclarations sociales, * suivi des absences.

• Communiquer auprès des interlocuteurs internes (CP, mutuelle, prévoyance.).

2. Onboarding & Offboarding * Préparer et coordonner les arrivées (accès IT, badges, matériel.).

• Accompagner la sortie des collaborateurs.

3. Support RH quotidien * Répondre aux questions administratives des équipes.

• Accompagner managers et collaborateurs dans leurs démarches RH.

20 %

• Recrutement, intégration & projets RH

1. Recrutement * Publier les annonces et effectuer le tri des candidatures.

• Mener les préqualifications téléphoniques.

• Suivre les intégrations des nouveaux arrivants.

2. Projets RH & Reportings * Mettre à jour les tableaux de bord RH.

• Contribuer à des projets transverses administratifs selon les priorités.

Votre profil * Bac +3 minimum en RH ou expérience équivalente.

• Minimum 5 ans d'expérience en administration RH.

• Rigueur, sens du service, autonomie et excellentes qualités relationnelles.

• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils RH.

• Français courant, anglais opérationnel.

Conditions du poste * CDI

• Temps plein * Poste basé à Chenôve, près de Dijon (21) - travail sur site * Déplacements ponctuels entre les sites de Chenôve et Chevigny