Publiée le 13 avril 2026 · Source : France Travail
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines, tu interviendras sur les sujets généraux RH liés à l'administration du personnel et à la paie.
Tu rejoindras une équipe de 7 personnes et pour l'ensemble de la Région Occitanie (15 départements et environ 900 personnes). Tes missions principales seront :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
• Assurer la gestion de l'administration du personnel : mutuelle, attestations, suivre les parcours d'intégration, rédaction des contrats et avenants, suivi des convocations de la médecine du travail, suivi des tickets restaurant, création des cartes professionnelles.
• Etre garant de la gestion des intérimaires
• Gérer le patrimoine roulant
• Soutenir les managers de proximité dans leurs besoins quotidiens
• Réaliser l'archivage, le classement et la numérisation des dossiers du personnel
PAIE
• Préparer les éléments variables de paie
• Saisir dans le logiciel de paie (ADP) les modifications contractuelles (embauches, avenants, départs ...)
• Pointer le logiciel de la Gestion des Temps et des Activités des salariés : vous veillez aux cohérences des éléments présents et assurez le suivi des absences
• Réaliser les campagnes liées à l'épargne salariale (intéressement, participation, PEG) Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation type Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines.
Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux/se et organisé(e). Vous appréciez le travail collaboratif et souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique ?
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
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Qui sommes-nous ? Crédit Agricole Centre Loire Services est la structure qui accompagne les filiales du Crédit Agricole Centre Loire dans leurs fonctions supports : RH, Marketing, Communication, Infor