Publiée le 27 mai 2026 · Source : France Travail
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- Travaille les mercredi, jeudi et vendredi (104h) - Horaires journée (08h30/17h30) - Poste à pouvoir à compter du 01 juillet 2026. - Traitement des paies, des arrêts de travail, des courriers des sal
- Participer au processus de recrutement interne et externe : analyse du besoin, rédaction d'annonce, rechercher, tri et enregistrement des CV, entretiens téléphoniques et en face à face, réponses aux
Adecco recrute pour l'un de ses clients, leader mondial de la production de malt, un assistant polyvalent (h/f) pour un contrat de travail temporaire de 2 mois minimum. Rattaché(e) à l'équipe du site,
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers et les salariés. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, depuis le r
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Le poste :
Votre agence PROMAN TERTIAIRE recrute pour son client un Assistant RH dans le cadre d'un contrat d'intérim du 01.06.2026 au 15.09.2026. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (DPAE, constitution des dossiers, rédaction des contrats.) Effectuer le suivi de la gestion des temps (saisie des absences / contrôle des pointages ...) et établir la préparation de la paie Collecter, calculer et saisir les éléments variables de paie dans notre logiciel HOROQUARTZ Garantir la véracité des différents compteurs (CP, RTT, RCR, .) Assister le service RH (Recrutement, Formation.) Profil recherché :
Profil recherché : Nous recherchons un professionnel rigoureux et organisé H/F, disposant d'une solide compréhension de la gestion administrative du personnel et des processus de paie. Doté d'un excellent sens de la confidentialité et d'une grande fiabilité, vous êtes capable de gérer des données sensibles avec précision et discrétion. Compétences et savoir-faire
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, constitution et suivi des dossiers salariés
• Expérience confirmée en gestion des temps (suivi des absences, contrôle des pointages)
• Connaissances solides en préparation de paie et en gestion des éléments variables
• Maîtrise d'un logiciel de gestion des temps et/ou de paie (idéalement HOROQUARTZ)
• Capacité à contrôler et fiabiliser les compteurs (CP, RTT, RCR, etc.)
• Bonne compréhension du cadre légal et réglementaire en droit du travail Qualités professionnelles
• Rigueur et sens du détail
• Organisation et gestion des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'équipe et sens du service
• Polyvalence et capacité d'adaptation Formation et expérience
• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
• Une première expérience réussie sur un poste similaire, éventuellement en alternance, est fortement appréciée. Les "Plus" qui font la différence :
• Aisance avec les outils informatiques (Excel notamment)
• Intérêt pour les sujets RH transverses (recrutement, formation)
• Capacité à collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes Si vous vous reconnaissez dasn cette description, n'hésitez pas à postuler immédaitement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.