Publiée le 8 avril 2026 · Source : France Travail
En tant qu'assistant ressources humaines vos missions seront les suivantes : Vos missions :
• Appui à la gestion des habilitations (suivi, saisie, impression, classement et optimisation) * Appui à la gestion des ressources humaines (suivi des candidatures) * Appui à la planification et au suivi des formations (saisie de données, gestion du plan de formation, reporting) * Appui technique au suivi des indicateurs (analyse) * Gestion de l'organisation logistique de sessions de formations (planification, réservation diverse) * Gestion technique des tours d'astreintes (mise à jour et suivi) * Classement et archivage de la documentation RH * Appui technique aux réapprovisionnements et aux achats (identification des besoins, contrôle) * Appui à la gestion du fond documentaire (gestion des droits, saisie, préparation, diffusion, contrôle qualité, état des lieux et indicateurs) * Appui à la planification (selon les besoins : création de planning, de documentation opérationnelle) Idéalement :
• Vous avez une formation Bac+2 (DUT, BTS,....) avec une option RH; * Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un service de ressources humaines; * Vous maîtrisez les outils bureautiques ; * Vous êtes organisé.e, autonome avec un sens du service. Localisation : Blénod-les-Pont-à-Mousson (54) Contrat : CDIC Le CDI de chantier est un contrat de travail à durée indéterminée signé pour la durée d'un projet défini à l'avance. Rémunération : 1900-2000/k brut mensuel + avantages (primes, mutuelle familiale, RTT, CSE et tickets restaurant). Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
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Qui sommes-nous ? Crédit Agricole Centre Loire Services est la structure qui accompagne les filiales du Crédit Agricole Centre Loire dans leurs fonctions supports : RH, Marketing, Communication, Infor