Publiée le 9 avril 2026 · Source : France Travail
Vos missions principales : 1. Administration RH & Paie (Cœur de métier)
Gestion du personnel : Rédaction des contrats et avenants, tenue du registre du personnel, suivi des absences (CP, arrêts maladie). Paie : Saisie des variables sur Silae, gestion des acomptes, saisies sur salaire, frais de déplacement et déclarations sur Net-Entreprise. Santé & Sécurité : Suivi des visites médicales, déclarations d'accidents du travail et gestion des habilitations (CACES). Avantages sociaux : Gestion de la mutuelle (affiliations) et administration des titres-restaurant (comptage, commande, régulation). Relations sociales : Organisation des réunions CSE, rédaction des comptes-rendus et lien avec les instances (UIMM). 2. Gestion de la formation : Collaboration avec le Responsable Qualité. Interface avec l'OPCO : édition des dossiers, demandes de prise en charge et gestion spécifique des dossiers CACES. 3. Administration générale et logistique
Accueil : gestion du standard téléphonique. Achats : commandes de consommables (bureautique et atelier). Support production : Édition des étiquettes de production et gestion des EPI. Comptabilité : réception et tri des factures clients/fournisseurs.
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