Publiée le 10 avril 2026 · Source : France Travail
Au sein de l'Equipe Paye, et en environnement multi-sites et multi-conventionnel, vous épaulerez les gestionnaires RH & Paye, en vous chargeant de :
• la rédaction des contrats de travail et avenants ;
• la gestion des absences maladies ;
• le suivi des subrogations IJSS et des dossiers prévoyance ;
• la mise à jour des tableaux de bord. Selon votre expérience, vous pourrez également participer à :
• la gestion administrative des fins de contrat (STC) ;
• l'établissement d'attestations diverses ;
• la complétude des enquêtes obligatoires relatives à la main d'œuvre ;
• le contrôle des variables de paye. Vous apporterez un support technique auprès des établissements. Vous pourrez être amené(e) à contribuer à des projets transversaux menés par la Direction des Ressources Humaines. Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous souhaitez mettre vos talents au service d'une association médico-sociale, œuvrant pour l'inclusion des personnes vulnérables. Votre sens de l'initiative, du relationnel et de la confidentialité seront appréciés pour contribuer à la qualité de service rendu auprès de nos établissements et salariés.
Intégrez ces mots-clés dans votre CV pour maximiser vos chances de passer les filtres automatiques des recruteurs.
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
Le pôle des Ressources Humaines de Roannais Agglomération, mutualisé Agglomération et Ville de Roanne, gère plus de 1 000 agents.Les Ressources Humaines agissent au quotidien pour accompagner les agen
Qui sommes-nous ? Crédit Agricole Centre Loire Services est la structure qui accompagne les filiales du Crédit Agricole Centre Loire dans leurs fonctions supports : RH, Marketing, Communication, Infor